Description Bei Daimler Buses gestalten wir rund um den Globus die Zukunft der Mobilität und erzielen damit gemeinsam echte Wirkung. Als weltweit führender Bushersteller entwickeln und bauen wir nicht nur die besten Busse, sondern bringen den gesamten öffentlichen Personennah- und Reiseverkehr mit intelligenten und innovativen Services weiter voran. Wir übernehmen Verantwortung für lebenswerte Städte und arbeiten daran, unsere Vision nachhaltiger und zukunftsfähiger Mobilität Wirklichkeit werden zu lassen. Als ein Tochterunternehmen der Daimler Truck AG bilden wir einen zentralen Bestandteil des globalen Daimler Truck-Produktionsnetzwerks. Wir arbeiten für alle, die die Welt bewegen – das ist unser gemeinsamer Antrieb. Werde Teil unseres globalen Teams: Du machst den Unterschied – YOU MAKE US Du brennst für operative HR-Arbeit und bist bereit, diese bei Daimler Buses weiter voranzutreiben? Du hast Freude daran, in Prozessen zu denken, sie zu optimieren und weiterzuentwickeln? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen und für eine Stelle in unserem Team zu begeistern. Werde Teil unseres Teams Personalmanagement am Standort Neu-Ulm Responsibilities WAS DICH ERWARTET Du übernimmst das Personalmanagement für einen definierten Fachbereich Du berätst Führungskräfte in allen personalrelevanten Sachverhalten unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher und personeller Voraussetzungen und verantwortest deren Umsetzung Bei Bedarf übernimmst Du Disziplinarthemen und vertrittst unser Unternehmen vor Arbeitsgerichten Du führst Gespräche und Verhandlungen mit dem Betriebsrat und vertrittst die Interessen des HR-Bereichs Du steuerst den Personalentwicklungsprozess für Deinen Betreuungsbereich in enger Zusammenarbeit mit unserem Personalentwicklungsteam Du setzt die Konzepte unserer Center of Competence in Deinem Betreuungsbereich um und stimmst bei Bedarf einzelne Sachverhalte direkt mit den Verantwortlichen dort ab Wir freuen uns auf Deine Mitarbeit und tatkräftige Unterstützung bei Sonderthemen - sei es in der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Prozesse, Umsetzung des betrieblichen Eingliederungsmanagements oder bei anstehenden Projekten WAS WIR DIR BIETEN Unter anderem erwarten Dich folgende Benefits bei uns: Attraktives Vergütungspaket Betriebliche Altersversorgung Mobiles Arbeiten & Remote Flexible Arbeitsmodelle, die sich an individuelle Lebensphasen anpassen Gesundheitsangebote Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unsere eigene Learning Academy sowie einen kostenlosen Zugang zu LinkedIn Learning Qualifications DESHALB PASST DU ZU UNS Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit einem wirtschaftswissenschaftlichen, psychologischen oder juristischen Schwerpunkt Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich sammeln Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht Eine hohe Sozial- und Beratungskompetenz, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit sind uns ebenfalls wichtig Du bringst nicht alles mit? Kein Problem Deine Fähigkeiten sind uns wichtig, wichtiger ist uns jedoch deine Motivation. MAKEYOURMOVE und bewirb Dich jetzt - Wir freuen uns auf Dich ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN Die ausgeschriebene Stelle ist in Vollzeit (auch Teilzeit geeignet) zu besetzen.. Du fühlst dich von unserem Angebot angesprochen und möchtest Teil des Teams werden? Dann bewirb Dich direkt online mit Deinen Bewerbungsunterlagen Wir freuen uns über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du dich unter franz-peter.jungingerdaimlertruck.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Bei Problemen mit der Bewerbung oder Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir gerne der Personalbereich unter personal_buses_neu-ulmdaimlertruck.com oder am Infopunkt des Standortes zur Verfügung. Wir arbeiten für alle, die die Welt bewegen – das ist unser gemeinsamer Antrieb bei Daimler Truck. Das motiviert uns, unser gemeinsames Unternehmensziel zu verfolgen: Leading Sustainable Transportation. Es sind die Menschen, die bei uns den Unterschied machen und den Erfolg vorantreiben. Deshalb stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeiter:innen ermutigt und befähigt werden, ihre volle Wirkung zu entfalten. Wir fördern Vielfalt und stehen für eine inklusive Unternehmenskultur. Wir schätzen die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter:innen wert, denn diese führen zur besten Teamleistung. Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen aller Kulturen und Geschlechter, aus der LGBTIQ Community, aus verschiedenen Generationen und in unterschiedlichen Lebensphasen sowie von Menschen mit Behinderungen.