Die Liebherr International Deutschland GmbH mit Sitzin Biberach an der Ris nimmt fur die Firmengruppe Liebherr, dieweltweit mehr als 50.000 Mitarbeitende in uber 140 Gesellschaftenbeschaftigt, vielfaltige Funktionen in den Bereichen Finanzen,Steuern, Revision, Recht, Versicherungswesen, Personal sowieKommunikation und Markenfuhrung wahr. Koordinator CorporateResponsibility Strategie (m/w/d) Job ID 76312 Aufgaben Koordinierung der Umsetzung der Corporate Responsibility (CR)Strategie der Firmengruppe Enge Zusammenarbeit mit den fur dieUmsetzung der CR Themen verantwortlichen Bereichen undArbeitsgruppen Monitoring des Umsetzungsstands der CR Themen undder darin definierten Aufgabenpakete sowie der Einhaltung vonTerminen und Zielvorgaben Ubernahme eigener Teilprojekte, diesich im Zuge der Koordinierung und Umsetzung der CorporateResponsibility Strategie ergeben Weiterentwicklung des Prozessesder doppelten Wesentlichkeitsanalyse gemas CSRD/ESRS, inkl. derEinsteuerung der damit im Zusammenhang stehenden Ergebnisse undThemen, wie die Anpassung der Corporate Responsibility Strategie,die Offenlegung von ESG Informationen im externen Berichtswesen unddie Uberfuhrung der ermittelten Risiken und Chancen in dasRisikomanagement der Firmengruppe Profil Erfolgreichabgeschlossenes Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Fokusoder einer Fachrichtung mit Nachhaltigkeitsbezug (z. B.betriebliches Nachhaltigkeitsmanagement,Umwelt /Energiewissenschaften) oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjahrige Berufserfahrung in einer Abteilung mit Verantwortungfur die Unternehmens oder Nachhaltigkeitsstrategie oder in einerstrategischen Rolle im ESG Kontext Die Anforderungen aus CSRD,ESRS, Greenhouse Gas Protocol, EU Green Deal etc. sind bekannt Ausgepragte analytische, kommunikative und konzeptionelleFahigkeiten Sichere Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch inWort und Schrift Flexibilitat, Belastbarkeit,Organisationsfahigkeit sowie analytische und konzeptionelleFahigkeiten Bereitschaft zu Dienstreisen Spas und Interesse anNachhaltigkeitsthemen Wir bieten Flexibilitat im Alltag durchhybride Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub und Gleitzeit Unterstutzung bei vielen Lebensereignissen mit Zuwendungen undSonderurlaubstagen Faire und leistungsgerechte Vergutung Finanzielle Unterstutzung fur den Arbeitsweg: mit dem regionalenJobticket oder Fahrtkostenzuschuss Gemeinsam wachsen: mit unseremvielseitigen Schulungsprogramm Zusammen Groses erreichen:Kollegen auf der ganzen Welt Teamspirit meets Raum furKreativitat Sich mit leckeren Gerichten aus regionalenLebensmitteln unserer Kantine starken Gesund unterwegs sein: mitunserem Bike Leasing Fur Ihr Wohlbefinden und Ihre Zukunft:Betriebsarzt, Vergunstigungen fur Sport und Freizeitaktivitatensowie betriebliche Altersvorsorge