Position als Teamleiter WareneingangSie suchen nach einer Herausforderung in der Süßwarenindustrie und möchten Teil eines erfolgreichen Teams werden?Als Teamleiter Wareneingang bei Storck übernehmen Sie die Führung Ihres eigenen Teams und sind für die Koordination und Organisation aller Prozesse im Bereich Wareneingang verantwortlich.Ihre Aufgaben:Führung des Mitarbeiterteams und Schulung und Entwicklung der TeammitgliederKoordination, Disposition und Einsatzplanung der MitarbeitendenAbstimmung mit Dienstleistern zur Verwertung von Reststoffen und MaterialienOrganisation und Kontrolle von Reinigungen und Prüfungen der AußentanksOrganisation von Sicherheitsprüfungen und Reparaturen an Hof-LKW und StaplerBearbeitung und Kontrolle von Buchungen und Lieferscheinen im SAPKoordinierung, Kontrolle und Abstimmung interner Warenbewegungen und UmlagerungenUmsetzung und Kontrolle der Einhaltung der Qualitätsrichtlinien und -standardsErstellung von Reports und StatistikenMitwirkung bei Audits und ProjektenIhre Qualifikationen:Abgeschlossene Qualifizierung zum Meister oder TechnikerBerufserfahrung im Bereich Wareneingang/innerbetriebliche Logistik sowie idealerweise erste FührungserfahrungFähigkeit und Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmenSelbständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseSicherer Umgang mit MS Office und SAPOrganisationstalent, Durchsetzungsvermögen sowie diplomatisches GeschickBereitschaft im Mehrschichtsystem zu arbeiten, bei Bedarf auch am WochenendeUneingeschränkte HöhentauglichkeitWas wir bieten:Sicherer Job mit langfristiger Perspektive in der wachsenden Süßwarenindustrie29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei und bis zu 5 weitere Tage bei regelmäßiger SchichtarbeitLeistungsgerechte Vergütung mit variabler Produktivitätsprämie, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen TariferhöhungenUmfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Storck-Mitarbeiterbeteiligung)ÖPNV-Monatsticket oder JobRad-Angebot – wir unterstützen beidesEin Ansprechpartner zur Unterstützung bei der EinarbeitungEin wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld sowie Betriebsfeste und abwechslungsreiche Team- und SporteventsFörderung individueller Fort- und WeiterbildungsmaßnahmenVielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden, z.B. durch Sozialberatung, Physiotherapie und betriebsmedizinische BetreuungNasch-Flatrate auf dem Werksgelände und bezuschusste Betriebsrestaurants mit täglich wechselnden Gerichten