Für den Standort Wuppertal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Mitarbeiter (m/w/d) für das Medizincontrolling
in Voll- oder Teilzeit
Zu Ihren Aufgaben gehören:
1. Bearbeitung von MD Anfragen im Begehungsverfahren und Falldialogen im direkten Austausch mit den Kostenträgern
2. Durchführung von Erörterungsverfahren und Begleitung von Klagefällen
3. Verfassen von medizinischen Begründungen an die Kostenträger
4. Ansprechpartner für operative Fragestellungen im DRG System für Ärzte und Case Manager
5. Begleitung von Strukturprüfungen und G-BA Richtlinienprüfungen durch den Medizinischen Dienst
6. Übernahme von Projekten und Arbeitsgruppen
7. Erstellung regelmäßiger Berichte und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Berichtswesens
8. Koordinierung und Begleitung von Qualitätssicherungsverfahren
Sie haben folgendes Profil:
9. Ein abgeschlossenes Studium der Gesundheitsökonomie oder ein vergleichbarer Abschluss
10. Erfahrung im Tätigkeitsbereich Medizincontrolling oder Case Management/ Kodierung
11. Ausgeprägtes Interesse für das Themengebiet operatives und strategisches Medizincontrolling
12. Eine abgeschlossene medizinische Ausbildung
13. Gute Kenntnisse des DRG-Systems, der FPV, der PrüfVV sowie weiterer für das Medizincontrolling relevante Themengebiete
14. Eine konzeptionelle und strategische Arbeitsweise
15. Kommunikationsfähigkeit gegenüber allen Berufsgruppen im Krankenhaus
16. Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
Wir bieten Ihnen:
17. Interessante Rotationsmöglichkeiten innerhalb des Klinikverbunds
18. Einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
19. Eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
20. Eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
21. Fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
22. Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
23. Ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
24. Eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert
25. Eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
26. Sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing)