Gesundheit Nordhessen Holding
Die Gesundheit Nordhessen versorgt als regional aufgestellter und überregional agierender Gesundheitskonzern jährlich rund 55.000 stationäre und 160.000 ambulante Patienten*innen. Höchstwertige Gesundheitsdienstleistungen sind unsere Mission. Als einer der größten Arbeitgeber und eine der größten Ausbildungsstätten in Nordhessen gehört die Mitarbeiterorientierung zu unserem Selbstverständnis. Die Gesundheit Nordhessen betreibt mit der Kassel School of Medicine gemeinsam mit der Medizinischen Fakultät der Universität Southampton ein bilinguales Studium, das Klinikum Kassel ist akademisches Lehrkrankenhaus der Philipps-Universität Marburg. Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter*innen sind für uns zentraler Erfolgsfaktor.
Für unsere Zentrale, die Gesundheit Nordhessen Holding AG, suchen wir eine*n
Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Stabsstelle Lernen & Organisationsentwicklung
Anzeigen-Code: 1897872
zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit, unbefristet.
Unser Angebot
* Strategische Ausrichtung sowie Entwicklung und Umsetzung einer Personal- und Organisationsentwicklungsstrategie,
* Leitung und Steuerung von Veränderungs- und Transformationsprojekten im Rahmen GNH 2030 (z.B. Personalentwicklungsprogrammen/-strukturen, Karrierepfade, Talent Management, Kulturentwicklung),
* Implementierung eines Bildungscontrollings sowie einer standardisierten Bedarfsplanung,
* Systematisierung und Sicherstellung von Pflichtschulungen und Unterweisungen,
* Weiterentwicklung der digitalen Lernumgebung (inkl. Content-Management) sowie zielgruppenspezifischer E-Learning Integration,
* Konzeption Nachfolgeplanung und Karriereentwicklung,
* Analyse von Organisationsanforderungen und Festlegung von Zielen, Maßnahmen und Kennzahlen,
* Mitwirkung im Prozessmanagement und in der Prozessverbesserung,
* Selbständige Konzeption und Moderation von Trainings und Workshops.
Ihre Stärken
* Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, gesundheitsökonomisches oder psychologisches Studium mit Schwerpunkt Organisation, Personalentwicklung, Arbeitswissenschaft o.ä.,
* Erfahrung in der Organisations- und Führungskräfteentwicklung insb. in der Konzeption und Implementierung innovativer Personal- und Organisationsentwicklungsprozesse und -instrumenten,
* Umfassende Kenntnisse in der digitalen Transformation, im Bereich Change Management sowie in der Organisationsentwicklung mit Fokus auf Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation,
* Erfahrung im Einsatz von agilen Methoden und Kulturveränderungsprozessen,
* Kenntnisse von Prozessen und Strukturen im Krankenhaus sowie eine systemische Weiterbildung sind von Vorteil,
* Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops und Veranstaltungen für Führungskräfte und Mitarbeitende,
* Hohes Maß an professioneller Beratungs- und Kommunikationskompetenz, eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie strategisch-vernetztes und kreatives Denken.
Ihre Vorteile
* Sie werden Teil eines leistungsfähigen Gesundheitsunternehmens und -teams in kommunaler
Trägerschaft, in dem exzellente medizinische Versorgung, interdisziplinäre Zusammenarbeit, soziale Verantwortung, Menschlichkeit mit nachhaltiger Ökonomie für finanzielle Unabhängigkeit im Einklang stehen,
* Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung, ergänzt durch eine betriebliche Altersversorgung,
* Sie nutzen unser umfangreiches Fortbildungsangebot, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln,
* Zahlreiche Zusatzleistungen wie Deutschlandticket, Fitness Studio auf dem Campus, Inanspruchnahme von Ferienhäusern, Angebote, Mitarbeiterrabatte im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung unter gnh.net/karriere.
Interessiert?
Ihre Ansprechpartnerin für Fragen:
Personalvorstand
Stephanie Faehling
0561 980-4801
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Gesundheit Nordhessen Holding AG
Zentralbereich Personal
Mönchebergstr. 48E I 34125 Kassel