EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Egal, was du bei Lidl machst - du machst es mit vollem Einsatz. Zusammen zeigen wir, dass im Einzelhandel zu arbeiten bedeutet, jeden Tag als Team zu arbeiten – und dafür Wertschätzung und ein faires Gehalt zu bekommen.Deine AufgabenSparringspartner für alle Controlling-Themen unserer WarenbereicheErstellung von standardmäßigen Kennzahlenberichten, Analysen und Ad-hoc-AuswertungenAuswertung und Bewertung von Teil-/ und Sonderanalysen (z. B. neue Artikelplatzierungen oder Prozessänderungen) sowie Unterstützung bei der GeschäftsjahresplanungBeratung des Managements mitsamt der empfängergerechten Präsentation von ErgebnissenOptional: Durchführung von Business-Analysen anhand großer Datenmengen zur Entwicklung von Prognosen und HandlungsempfehlungenDein ProfilAbgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt ControllingErste praktische Erfahrung im Controlling, z. B. in Form von Praktikums- oder WerkstudententätigkeitenSehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel und Powerpoint sowie Kenntnisse oder Interesse an Programmiersprachen (SQL und Python)Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie gute Präsentationsfähigkeit und sicheres AuftretenWir bietenAttraktives übertarifliches GehaltUnerbitteter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenIndividuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und EntwicklungsmöglichkeitenModernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusiveWeitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen EntfaltungWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.