Kaufmännische Leitung (w/d/m) Energievertrieb und Telekommunikation
Weil die erfolgreiche Energiewende nicht länger warten kann: Bei EWE widmen wir uns dem Ziel einer nachhaltigen, klimaneutralen Energieversorgung und dem Betrieb intelligenter Energie- und Telekommunikationsnetze, um digitale Teilhabe für alle zu ermöglichen. Werde Teil unserer Mission und wachse mit uns.
Deine neuen Aufgaben:
1. Du bist Teil des Management Teams im Vorstandsressort Markt, welches in den Bereichen Energievertrieb, Energiedienstleistungen und Telekommunikation die Führung der einschlägigen Geschäftsfelder, Center, Legaleinheiten und Joint Venture („Vertriebsbereiche“) verantwortet.
2. Hierzu beurteilst Du auf Basis der Markt- und Geschäftsentwicklung die strategische Positionierung dieser Vertriebsbereiche und bereitest mit Deinem Team der Business Partner Finanzen (w/d/m) auf Basis fundierter Wirtschaftlichkeitsanalysen Entscheidungen vor.
3. Du strukturierst und führst in diesen Vertriebsbereichen auf Basis der Konzernvorgaben zusammen mit Deinem Team, in Abstimmung mit den Leitungen der einschlägigen Geschäftsfelder und Center sowie den weiteren Disziplinen des Konzerncontrolling den Planungs- und Prognoseprozess.
4. Gemeinsam mit Deinen Business Partnern Finanzen (w/d/m) in diesen Vertriebsbereichen verantwortest Du für die operative Steuerung der Geschäftsfelder und Center die regelmäßigen Forecasts und entwickelst gemeinsam mit den Leitungen der Vertriebsbereichen proaktiv Maßnahmen zur Erreichung der Ziele.
5. Du bist in enger Abstimmung mit den Leitungen der einschlägigen Geschäftsfelder, Center und Joint Venture verantwortlich für die Ausgestaltung eines Performance Managements zur laufenden Verbesserung von Effektivität und Effizienz dieser Vertriebsbereiche.
6. Im Rahmen der Konzern- und Planvorgaben koordinierst und verantwortest Du für die wesentlichen Projekte in den Vertriebsbereichen die risikobasierten Wirtschaftlichkeits- und Entscheidungsrechnungen inklusive der dazugehörigen Vorstands- und Aufsichtsratsbeschlussvorlagen.
7. Schließlich bist Du in Abstimmung mit dem Leiter Konzerncontrolling, die kaufmännische Ansprechperson in den Vertriebsbereichen für alle übergeordneten Finanzfragen und stellst dabei bei Bedarf die Verbindung zu den einschlägigen Konzernzentralfunktionen, insbesondere zu den Finanzfunktionen Konzernrechnungswesen und Steuern, Konzernfinanzen und Risikomanagement sowie Konzerneinkauf, sicher.
8. Du berichtest in Deiner neuen Funktion direkt an den Leiter Konzerncontrolling der EWE AG und bist zu relevanten Fragestellungen und Entscheidungen in regelmäßigem Austausch mit dem Vorstand Markt sowie dem CFO der EWE AG.
Dein Profil:
1. Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Finanzen oder einer verwandten Disziplin.
2. Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Controlling, Vertriebscontrolling, Finanzierung und Rechnungswesen.
3. Zudem kannst Du mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams vorweisen.
4. Du hast fundierte Kenntnisse in der Erstellung und Bewertung von Business Cases sowie zugehörigen Finanzierungsoptionen.
5. Du bringst generell starke und umfangreiche analytische Fähigkeiten sowie eine hohe Affinität im Umgang mit den relevanten IT-Systemen mit.
6. Deine ausgeprägte Teamführungskompetenz zeichnet Dich genauso aus wie Deine starken Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und Dein verhandlungssicheres Englisch.
Womit wir Dich überzeugen möchten:
1. Ein Arbeitsverhältnis in einem innovativen Unternehmen mit einer attraktiven Vergütung.
2. Eine verlässliche Unternehmenskultur und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
3. Flexible Arbeitszeitmodelle, wie z.B. Gleitzeit und Zeitwertkontenmodelle.
4. Außerdem erhältst Du die Möglichkeit, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge abzuschließen und Vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen.
5. Großes Angebot an Gesundheitsmaßnahmen und Betriebssportgruppen.
6. Wir unterstützen Deine individuelle Mobilität - egal ob mit einer BahnCard, einem Mobilitätsbeitrag, oder einem vollelektrischen Dienstwagen.
7. Karriere und Kinder in Einklang zu bringen ist für uns ein Kinderspiel – durch unsere hauseigenen Kitas ist die Betreuung gesichert.
8. Auf Dich zugeschnittene Aus- und Weiterbildungen.
#dasMorgenmachen und mit uns zusammen bis 2035 klimaneutral werden.
Jeder Mensch ist einzigartig und verdient die gleichen Chancen – dafür stehen wir mit unserem Unternehmenswert: Diversity!
Wir. Hier. Jetzt. – Sei ein Teil davon!
Bitte bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer direkt über unseren Online-Button.
Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
Wir setzen auf Vielfalt und lehnen jede Art von Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass Du als Mensch zu uns passt. Alles was zählt, bist Du!
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