Die D r. J ens E hrhardt Gruppe ist in den Bereichen Vermögensverwaltung, Fondsmanagement und -vertrieb einer der führenden bankenunabhängigen Anbieter im deutschsprachigen Raum. Seit der Firmengründung im Jahr 1974 haben wir unser Renommee als zuverlässiger Partner privater und institutioneller Kunden kontinuierlich ausgebaut. An unseren Standorten in Deutschland, Luxemburg und in der Schweiz sind derzeit rund 200 Mitarbeiter beschäftigt. Coverage ausgewählter Unternehmens- und Staatsanleihen Erarbeitung und Umsetzung von Anlagevorschlägen Einarbeitung als Co-Portfolio-Manager für ausgewählte DJE–Rentenfonds Unterstützung des Portfoliomanagers bei Kunden- bzw. Vertriebsterminen, Roadshows und anderen öffentlichen Auftritten Treffen von Unternehmen bzw. Emittenten auf Vorstands- und IR-Ebene Enge Zusammenarbeit mit dem Handelsdesk bei der Portfolioüberwachung sowie aktive Betreuung und Pflege von Empfehlungslisten Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder abgeschlossene Ausbildung in einem vergleichbaren Bereich Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Fixed Income Bereich Bereitschaft und Fähigkeit, Probleme eigenständig zu erkennen und Lösungsansätze zu entwickeln Ausgeprägtes Interesse und Leidenschaft für Kapitalmärkte Sicherer Umgang mit MS-Office (sehr gute Excel-Kenntnisse) und Bloomberg Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Teamfähigkeit und freundliches Auftreten Erhöhte Reisebereitschaft Intensive Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche und vielzählige Weiterbildungs- sowie langfristige Entwicklungsmöglichkeiten Vergütung & Benefits: attraktives Gehaltspaket mit Erfolgsbeteiligung, betrieblicher Altersvorsorge sowie Mitarbeiterangebote (Corporate-Benefits, JobRad, JobTicket), ein Betriebsrestaurant am Firmenstandort und regelmäßige kostenfreie Mittagsverpflegung Teamspirit: Es erwartet Sie ein tolles Team, in dem ehrlich, verlässlich und auf Augenhöhe miteinander gearbeitet und kommuniziert wird Hands-On Mentalität: Freude und Motivation am Mitgestalten Handlungsfähigkeit: flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege