Jobbeschreibung
Das Bezirksamt Pankow von Berlin, Abt. Schule, Sport und Facility Management sucht ab dem 01.05.2025, unbefristet, eine*n Schulhausmeister*in, Kennziffer: 026-3700-2025
Ihr Arbeitsgebiet umfasst u. a.:
* Ausführung und Veranlassung aller mit dem Unterrichts - und Schulbetrieb zusammenhängenden Arbeiten nach Anweisung der Schulleitung und der Dienstanweisung für Schulhausmeister:innen, u.a. Wahrnehmung des Hausrechts bei Abwesenheit der Schulleitung
* Verantwortung für Sicherheit, Ordnung und Pflege der Schulgebäude/des Schulgrundstückes
* Durchführung von Reparaturen/ Beseitigung von Schäden
* Wahrnehmung der Aufgaben als Sicherheitsbeauftragte:r, Brandschutzobmann/frau und Energiebeauftragte:r
* Überwachung der Arbeiten von in der Schule tätigen Firme
Voraussetzungen
Formale Anforderungen:
* eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten, handwerklichen Ausbildungsberuf mit Bezug zur Aufgabe und einer Ausbildungsdauer von mindestens 3 Jahren (z.B. Elektriker:in, Maler:in, Lackierer:in, Metallbauer:in, Schlosser:in, Gas-, Wasser- Heizungsinstallateur:in, Schreiner:in, Mechaniker:in) *Aufzählung ist nicht abschließend
* oder nachgewiesene vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse
* und die für die Aufgabenerfüllung notwendige körperliche Belastbarkeit (z.B. Hebe - und Tragearbeiten)
* erwünscht sind gute Umgangsformen und Erfahrungen als (Schul)hausmeister:in
* Bitte beachten: Da der Einsatz in einer Ausbildungseinrichtung (Schule) erfolgt, wo minderjährige Personen betreut werden, besteht eine gesetzliche Impfpflicht gegen Masern. Es ist bei einer Einstellung auch ein Erweitertes Führungszeugnis vorzulegen (Nachweise werden erst bei Einstellung von der Personalbetreuung abgefordert!).
Fachliche Anforderungen:
* Kenntnisse im Arbeitsschutz, im Arbeitssicherheitsrecht (Unfallverhütungsvorschriften)
* Kenntnisse der Brandschutzordnung und der Arbeitsstättenverordnung
* handwerkliche Kenntnisse
* technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
* Organisationsfähigkeit
* Kenntnisse der Schulordnung
Außerfachliche Anforderungen:
* auch unter schwierigen Bedingungen engagiert arbeiten, den Handlungsrahmen ausfüllen und aktiv Wissen und Erfahrungen einbringen sowie sich auf neue Aufgaben einstellen und neue Kenntnisse erwerben
* vorausschauend planen und strukturieren und entsprechend agieren
* sich konstruktiv respektvoll mit anderen auseinandersetzen und partnerschaftlich zusammenarbeiten, Konflikte erkennen und tragfähige Lösungen anstreben
* Ihr Denken und Handeln auf ein gewünschtes Ziel hin ausrichten und die erforderlichen Ressourcen effizient einsetzen
* zeitnahe und nachvollziehbare Entscheidungen treffen und dafür Verantwortung übernehmen
* sich personen- und situationsbezogen austauschen
* die Arbeit als Dienstleistung für die externen und internen Kund:innen begreifen
* Gemeinsamkeiten und Unterschiede von Menschen (u.a. hinsichtlich Lebensalter, Geschlecht, Behinderung, Migrationsgeschichte, Religion, sexueller und geschlechtlicher Identität, chronischer Krankheit, sozialem Status, Sprache) wahrnehmen, in der Aufgabenwahrnehmung berücksichtigen, bestehende Barrieren abbauen und einen diskriminierungsfreien und wertschätzenden Umgang pflegen
* bei Vorhaben, Maßnahmen und Programmen die Auswirkungen auf Personen mit und ohne Migrationsgeschichte beurteilen und ihre Belange berücksichtigen, die durch Diskriminierung und Ausgrenzung von Personen mit Migrationsgeschichte entstehenden teilhabehemmenden Auswirkungen erkennen und überwinden sowie insbesondere im beruflichen Kontext Personen mit Migrationsgeschichte respektvoll und frei von Vorurteilen und Diskriminierung behandeln
Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches Sie unter "weitere Informationen" finden.
Wir bieten Ihnen
* ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten
* die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen sowie ein individuelles Wissensmanagement
* aktive Gesundheitsangebote während der Arbeitszeit
* eine kostenlose externe Sozialberatung
* ein vergünstigtes Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg bzw. eine Hauptstadtzulage
* eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
* eine Bezahlung nach geltendem Tarifvertrag
* 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr
* Jahressonderzahlung