Job Description
Für unseren Kunden, ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen in der Baubranche mit rund 120 Mitarbeitenden, suchen wir zur Verstärkung des Teams eine/n erfahrene/n Personalsachbearbeiter/in oder Lohnbuchhalter/in (m/w/d). In dieser Position übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und sind eine wichtige Ansprechperson für interne und externe Partner.
Voraussetzungen
Ihre Aufgaben:
* Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV Lohn & Gehalt
* Erstellung der Monatsabschlüsse mit DATEV Lohn & Gehalt
* Kommunikation mit Krankenkassen, Berufsgenossenschaften, ZVK und Behörden
* Bearbeitung von Vertragsangelegenheiten und Erstellung von Bescheinigungen
Ihr Profil:
* Fundierte Kenntnisse in DATEV Lohn & Gehalt, idealerweise Erfahrung im Baulohn
* Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Kommunikationsstärke, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamfähigkeit
* Unternehmerisches Denken und eine lösungsorientierte Herangehensweise
Vorteile
Unser Angebot:
* 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung
* Weihnachts- und Urlaubsgeld zur zusätzlichen Anerkennung
* Arbeitgeberzuschuss zur vermögenswirksamen Leistung (VL)
* BusinessBike-Leasing zur Unterstützung Ihrer Mobilität
* Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
* Kostenfreie Getränke wie Kaffee und Wasser
* Perspektive auf eine unbefristete Übernahme nach der Befristungsphase
Requirements
Steuerrechtliche Kenntnisse: Umfassendes Wissen über aktuelle Steuerrechtsvorschriften und deren Anwendung. Analytische Fähigkeiten: Fähigkeit, komplexe steuerliche Sachverhalte zu analysieren und geeignete Lösungen zu entwickeln. Kommunikationsstärke: Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln. Mandantenorientierung: Hohe Service- und Kundenorientierung zur Pflege von Mandantenbeziehungen. Teamarbeit: Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team und Unterstützung bei der Lösung komplexer Fragestellungen. Projektmanagement: Erfahrung in der Planung und Durchführung von Projekten im Bereich Steuerberatung. Detailorientierung: Präzise und sorgfältige Arbeitsweise, um Fehler zu vermeiden und die Qualität der Arbeit zu gewährleisten. Engagement und Eigeninitiative: Proaktive Haltung bei der Übernahme von Verantwortung und Initiative zur kontinuierlichen Weiterentwicklung. Digitalisierungskompetenz: Bereitschaft und Fähigkeit, digitale Tools und Software im Steuerberatungsprozess zu nutzen.