Weltweit schätzen Anwender unsere Produkte. Denn HERMA ist ein führender Spezialist für Selbstklebetechnik. Mit einer durchgängigen Know-how-Kette: von der Herstellung der Haftverbunde über Etiketten und Etikettierlösungen bis hin zu Etikettiermaschinen. Das bedeutet beste Perspektiven für Sie und für uns. Steigen Sie ein!
Wir suchen am Standort Filderstadt-Bonlanden einen HR Business Partner Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
Ihre Aufgaben
1. Strategische Beratung und Begleitung der Führungskräfte in allen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung
2. Entwicklung, Implementierung und Steuerung von Konzepten zur Führungskräfteentwicklung, Talent Management und Nachfolgeplanung
3. Analyse des Weiterbildungsbedarfs und Gestaltung zielgerichteter Lernformate
4. Konzeption und Durchführung von Workshops, Trainings und Change-Management-Maßnahmen
5. Förderung einer nachhaltigen Lernkultur sowie der Entwicklung von Potenzialträgern
6. Weiterentwicklung bestehender Personalentwicklungsprozesse und Instrumente
7. Unterstützung von Transformationsprozessen und Organisationsentwicklungsthemen in Zusammenarbeit mit dem HR-BP
8. Aufbau und Implementierung eines Kompetenzmanagements zur systematischen Identifkation, Entwicklung und Steuerung relevanter Fähigkeiten und Qualitifkationen
9. Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur Umsetzung innovativer PE-Konzepte
Ihr Profil
10. Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder Pädagogik oder vergleichbar mit Schwerpunkt Personalentwicklung.
11. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung, idealerweise in einem Industrieunternehmen
12. Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von PE- und OE-Maßnahmen
13. Erfahrung in der Moderation von Workshops und Schulungen
14. Erfahrung im Einsatz von Learning Management Systemen (LMS) zur Ausspielung von Lerninhalten
15. Strategisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität
16. Kommunikationsstärke, Empathie und Überzeugungskraft
17. Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
Was wir Ihnen bieten
18. Eine verantwortungvolle und vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
19. Ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld
20. Flexibles Arbeiten mit Vertrauensarbeitszeit, gleitenden Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, unterschiedlichen Teilzeit- und Schichtmodelle sowie diversen Sabbatical-Modellen
21. Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag
22. Eine moderne Arbeitsumgebung mit hellen und modernen Büros, ergonomischen Arbeitsplätzen und zeitgemäßer IT-Ausstattung
23. Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
24. Ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit, u.a. Betriebssport, Jobrad, Massagen, Fitness- und Gesundheitskurse und regelmäßige Gesundheitstage
25. Einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz in einem expandierenden und wertorientierten Familienunternehmen
26. Ein ausgewogenes, gesundheitsbewusstes Speiseangebot im eigenen Betriebsrestaurant