Das gibt’s bei uns obendrauf
* IT Pate
* Flexible Arbeitszeiten
* 37,5-Stunden-Woche
* 30 Tage Urlaub
* Workation
* Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Betriebsrente
* Umfassendes Onboarding
* Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
* Sportgruppen & Freizeitseminare
* Kostenlose Parkplätze
* Bikeleasing
* Mobiles Arbeiten oder Home Office Optionen
* Corporate Benefits
* Betriebsrestaurant
* ROSSMANN-Ferienwelt
* Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
* ROSSMANN-Lernwelt
* ROSSMANN Einarbeitungstage
* Firmenappartements
* Attraktive Produktboxen
Das bewirken Sie bei uns
* Gemeinsam mit Ihrem Team fördern und gestalten Sie die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit dem Ziel, ein ganzheitliches Prozessdenken bei ROSSMANN zu etablieren
* Hierbei nutzen Sie unser ROSSMANN GPM-Netzwerk, welches Sie mit Ihrem Team organisieren und verantworten
* Durch Schulungen und Beratungen der Fachbereiche können Sie Ihr Prozess- und Methodenwissen weitergeben und den Prozessgedanken ins Unternehmen tragen
* Sie nehmen Prozesse auf, analysieren diese und gestalten gemeinsam mit den Fachbereichen Maßnahmen zur Prozessoptimierung
* Als Teil der IT verknüpfen Sie Prozesse, Systeme und Geschäftsfähigkeiten miteinander und fördern damit eine stabile und sichere Unternehmensarchitektur
Das bringen Sie mit
* Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung als Prozessmanager und sind mit der Durchführung von Prozessworkshops und Prozessoptimierungen sowie der standardisierten Beschreibung von Prozessen nach BPMN 2.0 vertraut
* Außerdem verfügen Sie über ein ausgeprägtes Methodenwissen, insbesondere im agilen Umfeld und können dieses situationsgerecht einbringen
* Als Teamplayer haben Sie Spaß daran, Ihre Kollegen zu motivieren, zu unterstützen und gemeinsam neue Lösungen zu finden. Dabei helfen Ihnen Ihre Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit, Ihr Blick für den Kunden sowie innovative Ideen
* IT-Background und Erfahrungen mit Atlassian Jira und SAP Signavio sind von Vorteil
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.