LYB Solvent Recycling GmbH in Merseburg bei Leipzig ist ein innovativer Industrieführer in der Herstellung hochwertiger Kunststoffe aus post-industriellen und post-consumer Kunststoffabfällen.
Mit einer neuartigen lösungsmittelbasierten Recyclingtechnologie werden aus Kunststoffabfallgemischen und -verbunden reine Polymere für Kunststoffanwendungen mit neuem Produktcharakter gewonnen.
Damit werden weltweit die Stoffkreisläufe geschlossen und ein nachhaltiger Beitrag für unsere Umwelt und den verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen geleistet.
Für unseren Produktionsstandort in Merseburg bei Leipzig suchen wir unbefristet und zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/ einen
Maintenance Manager (m/w/d)
Wie Sie bei uns erfolgreich sind – Ihre Hauptaufgaben:
1. Direkte Aufsicht, Anleitung sowie Sicherstellung der sicheren, effizienten und qualitativ hochwetigen Duchführung von Wartungsarbeiten
2. Ganzheitliche Planung, Steuerung und Überwachung aller Wartungs- und technischen Serviceprozesse.
3. Minimierung von Ausfallzeiten und Vermeidung von Stillständen durch proaktive Wartungsstrategien sowie Förderung der Betriebssicherheit und Effizienz
4. Enge Abstimmung mit Produktionsleitung, HSEQ-Management und externen Dienstleistern
5. Führung der Sicherheitsmaßnahmen bei Instandhaltungsaktivitäten
6. Entwicklung und Leitung von Instandhaltungsprogrammen und durchführen von Sicherheitsbesprechungen
7. Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und behördlichen Anforderungen
8. Organisation und Überwachung von Sicherheits- und Sauberkeitsstandards
9. Koordination von Arbeitsaufträgen und Zuweisung geeigneter Fachkräfte
10. Effektive Kommunikation mit Betriebspersonal zur Erfüllung der Geschäftsanforderungen.
11. Implementierung proaktiver Wartungsstrategien zur Anlagen- und Wartungsoptimierung
12. Diagnose und Behebung von Störungen oder Ausfällen
13. Sicherstellung vollständiger Dokumentation und Rückgabe von Werkzeugen und Materialien
14. Entwicklung wöchentlicher und täglicher Arbeitspläne
15. Zusammenarbeit mit Materialkoordinatoren und Einhaltung von Arbeitsgenehmigungsverfahren
16. Überwachung der Mitarbeiterleistung und Einhaltung von Schulungsplänen
17. Erstellung und Überwachung des Wartungsbudgets
18. Abstimmung der Wartungsarbeiten mit der Produktionsplanung
19. Bewertung externer Auftragnehmer und Analyse von Störungen und Optimierungspotenzialen
20. Durchführung von Projektaktivitäten und Koordination geplanter Anlagenabschaltungen und -revisionen
Was Sie für uns attraktiv macht – Ihre Qualifikation:
21. Abgeschlossenes Ingenieurstudium in Maschinenbau oder Verfahrens-/Chemietechnik
22. Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Instandhaltung in der Fertigung
23. Fundierte Kenntnisse der Unternehmensrichtlinien, mechanischen und elektrischen Wartungsverfahren sowie Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltanforderungen
24. Fähigkeit zur Verbesserung der Anlagenzuverlässigkeit und Ursachenanalyse
25. Effektive Kommunikation, Teamaufbau, Befähigung zur Veränderung, Problemlösung, Innovation und Wertschöpfung
26. Starke technische Orientierung, grundlegende Computerkenntnisse und funktionale Kenntnisse von SAP
27. Führungsqualitäten für die Leitung von technischem und fachlichem Personal sowie Koordinierung externer Dienstleistungen
28. Führungs- und Managementfähigkeiten zur effektiven Budgetverwaltung, Koordination standortweiter Prioritäten und Vorantreiben von Verbesserungen
29. Fähigkeit zur Strategieentwicklung und Zusammenarbeit mit anderen Instandhaltungsleitern.
30. Vorteilhaft: Frühere Turnaround-/Projekterfahrungen
31. Beherrschung der Microsoft Office-Produkte, bevorzugt SAP und BI-Tool
Was uns attraktiv macht – Ihre Perspektive:
32. Attraktives Gehaltspaket aus Grundentgelt und Bonus
33. Flache Hierarchien sowie eine familiäre und offene
34. Unternehmenskultur
35. Umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
36. Eine Chance, Ihre erworbenen Erfahrungen in einem kleinen Team umzusetzen und einen direkt sichtbaren Beitrag für ein wachsendes Unternehmen zu leisten
37. Kurze Informations- und Entscheidungswege, auch was Ihre persönliche Entwicklung und Fortbildung angeht, der wir uns verpflichtet fühlen
38. Enge funktionale Verzahnungen innerhalb unseres Standortes sowie darüber hinaus in internationalen Arbeitsgruppen
39. Ein Unternehmen, in dem Kompetenz mehr zählt als Hierarchie
40. Ein mittelständisches Unternehmen als Teil der global agierenden LyondellBasell-Gruppe
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