Stellenbeschreibung
1. Du bearbeitest die Gehaltsabrechnungen eines definierten Mitarbeiter:innenkreises und betreust alle operativen Prozesse, von der Einstellung bis zum Austritt.
2. Du führst den monatlichen Abrechnungslauf durch und übernimmst die Folgeaktivitäten im Bereich Sozialversicherung, Steuer und DEÜV.
3. Du pflegst Stamm- und Bewegungsdaten in SAP und arbeitest mit digitalen Systemen.
4. Du behältst die aktuellen sozialversicherungsrechtlichen und steuerlichen Vorschriften im Blick und bist Ansprechpartner:in für Fragen der Mitarbeiter:innen.
5. Du kümmerst Dich um das Melde- und Bescheinigungswesen.
6. Du unterstützt bei der Optimierung der Entgeltabrechnungsprozesse und entwickelst Dich stetig weiter.
Qualifikationen
7. Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
8. Du bringst Erfahrung in der Gehaltsabrechnung mit und kennst Dich gut mit MS Office aus; erste SAP-Kenntnisse sind ein Plus.
9. Du hast fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
10. Du bist sicher im Umgang mit digitalen Arbeitsprozessen und lernst schnell neue Tools.
11. Du hast die Motivation, Dich in Dein Aufgabengebiet der Entgeltabrechnung einzuarbeiten und weiterzuentwickeln.
Zusätzliche InformationenMach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen:
12. 30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr
13. Workation: Bis zu 20 Tage aus dem europäischen Ausland arbeiten
14. Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten
15. Flexible Arbeitszeiten: Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice-Optionen (2-3 Tage/Woche)
16. Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze
17. Zuschuss zur Betriebs-KITA: Kinderbetreuung bis 3 Jahre
18. Betriebsgastronomie: Lunch, sowie Kaffee und Snacks in der Café-Lounge
19. Vermögenswirksame Leistungen: Vorteile zur Förderung Deiner finanziellen Rücklagen
20. Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets
21. Zusätzliche Services: Wäsche-, Friseur- und Physiotherapieangebote
22. Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote
23. Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen
24. Moderne Büros: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen
25. Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen
26. Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen
27. Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme
28. Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk
29. IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebote für technische Ausstattung, auch zur privaten Nutzung
Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!