Werkstudent*in /Praktikant*in für Operatives Risikomanagement im CRO-Bereich (m/w/d)
Die Allianz Technology Risikoabteilung unterstützt den Chief Risk Officer der Allianz Technology Gruppe bei der Überwachung der Risikosituation in Einheiten weltweit. Unser Team unterstützt die verschiedenen Geschäftsbereiche ihre operationellen Risiken durch Kontrolltätigkeiten proaktiv zu steuern, um somit die Wirksamkeit der Key-Kontrollen zu gewährleisten. Darüber hinaus stellen wir sowohl sicher, dass Projektergebnisse und strategische Geschäftsziele erreicht werden als auch die Geschäftsfähigkeit der Allianz Technology gewährleistet wird.
Was du tust
* Unterstützung bei der Einführung des NFRM (Non-Financial Risk Management) Lebenszyklus für AZ Technology SE, branches und subsidiaries
* Erarbeitung und Aufbereitung strategischer Themen für Vorstandsitzungen (z. B. Risikoausschuss, Risikobericht, Aufsichtsratssitzungen)
* Pflege der Allianz Risiko- und Kontroll-Systeme (z.B. ORGS, ServiceNow GRC)
* Unterstützung im Tagesgeschäft des Operation Risk Management Teams
Was du mitbringst
* Du bist in einem fortgeschrittenen Stadium deines Studiums (Bachelor/Master). Bevorzugte Studiengebiete: Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik
* Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; Deutschkenntnisse sind von Vorteil
* Sehr gute MS Office Kenntnisse
* Ausgeprägte analytische Denkweise und schnelle Auffassungsgabe
* Hohes Maß an Proaktivität, Engagement, Enthusiasmus und Teamgeist
* Du bist ab sofort verfügbar und bist an einem Vollzeit-Praktikum (38h/Woche) oder an einer Werkstudententätigkeit (16-20h/Woche) für 4 bis 6 Monate interessiert
Was wir bieten
* Moderner Arbeitsplatz mit Open Office System in München
* Flexible Arbeitszeiten
* Studentenrabatt in einer der besten Kantinen Münchens
* Kostenloser Zugang zum LinkedIn Learning Account
* Große Studenten Community mit zahlreichen Networking-Möglichkeiten
* Ein dynamisches und internationales Team
* Jobmöglichkeiten zum Einstieg in einem globalen Unternehmen
Über
Allianz Technology mit Hauptsitz in München, Deutschland, ist der globale IT-Dienstleister der Allianz und liefert IT-Lösungen, die die Digitalisierung der Gruppe vorantreiben. Mit mehr als 11.000 Mitarbeitenden in über 20 Ländern auf der ganzen Welt hat Allianz Technology die Aufgabe, die Infrastruktur, Anwendungen und Services gemeinsam mit den Allianz-Unternehmen zu betreiben, zu optimieren, zu transformieren und zu erneuern, um gemeinsam das beste Kundenerlebnis zu schaffen.
Wir betreuen das gesamte Spektrum der Digitalisierung – von einem der größten IT-Infrastrukturprojekte der Branche, das Rechenzentren, Netzwerke und Sicherheit umfasst, bis hin zu Anwendungsplattformen, die von Arbeitsplatzdiensten bis zu digitaler Interaktion reichen.
Kurzum: Wir liefern umfassende End-to-End-IT-Lösungen für die Allianz im digitalen Zeitalter. Wir sind das Rückgrat der Allianz.
Sie finden uns unter: www.linkedin.com/company/allianz-technology
DE&I-Erklärung
Allianz Technology ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein, der Vielfalt begrüßt und sich verpflichtet, ein integratives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. Wir heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von z. B. Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Nationalität, Religion, Behinderung oder Weltanschauung. Schließlich liegt unsere größte Stärke als Unternehmen in der Vielfalt der Fähigkeiten, Erfahrungen und Hintergründe, die unsere Mitarbeitenden mitbringen, begründet.
An Personalvermittlungsagenturen
Allianz Technology verfügt über ein internes Recruiting-Team, welches nach geeigneten Kandidat*innen sucht. Aus diesem Grund ist die Allianz Technology nicht an unaufgeforderten Lebensläufe von Agenturen oder Personalvermittlern interessiert.
Falls wir mit Personalvermittlungsagenturen zusammenarbeiten, wird dieses Geschäftsverhältnis vertraglich festgelegt. Gebühren werden daher auch nur gezahlt, wenn ein Vertrag besteht. Ohne bestehenden Vertrag akzeptieren wir keine Rechnungen für unaufgeforderte Lebensläufe, auch wenn der Kandidat/die Kandidatin letztendlich von Allianz eingestellt wird.