Das bieten wir Ihnen
1. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
2. Gleitende Arbeitszeit
3. Teilzeit möglich
4. Verschiedene Dienstplanmodelle
5. Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung
6. Vielfältiges Aufgabengebiet
7. BUK-Familienservice
8. Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
9. Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
10. Freier Eintritt in die LVR-Museen
11. Rabattaktionen für Mitarbeitende
12. Tarifliche Bezahlung (TVöD)
13. Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung
14. Gesundheits- und Sportkurse
15. Chancengleichheit und Diversität
16. Kooperatives Arbeitsumfeld
17. Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot
18. Gute Anbindung an den ÖPNV
19. Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeitende
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; Gleitende Arbeitszeit; Teilzeit möglich; Verschiedene Dienstplanmodelle; Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung; Vielfältiges Aufgabengebiet; BUK-Familienservice; Familienfreundliche Arbeitsbedingungen; Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich; Freier Eintritt in die LVR-Museen; Rabattaktionen für Mitarbeitende; Tarifliche Bezahlung (TVöD); Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung; Gesundheits- und Sportkurse; Chancengleichheit und Diversität; Kooperatives Arbeitsumfeld; Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot; Gute Anbindung an den ÖPNV; Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeitende
Das bringen Sie mit
20. Sehr guter Abschluss des Medizinstudiums
21. Vorliegende Approbation als Ärztin/Arzt
Worauf es uns noch ankommt
22. Hohes Engagement und Interesse für die klinische Tätigkeit im Fachgebiet der Psychosomatischen Medizin und Psychotherapie
23. Bereitschaft und Interesse an der Umsetzung studentischer Lehre
24. Bereitschaft und Interesse an der Integration von wissenschaftlichem Arbeiten und Denken in Ihre berufliche Praxis
25. Teamfähigkeit und Bereitschaft zum bereichsübergreifenden Arbeiten
Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.