Der Landkreis Bad Tölz-Wolfratshausen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Sachgebiet Sozialwesen
Pflegeberater (m/w/d) für den Pflegestützpunkt
Es sind mehrere Stellen zu besetzen. Darstellbar sind beispielsweise zwei Stellen mit 80% und eine Stelle kombiniert mit der Mobilen Seniorenhilfe mit insgesamt ebenfalls 80%.
Aufgabenbereich:
1. Pflegeberatungen nach § 7a SGB XI
2. Casemanagement, insbesondere umfassende und unabhängige Information und Beratung für Pflegebedürftige und deren Angehörige mit Erhebung der sozialen, finanziellen und pflegerischen Situation und deren Dokumentation
3. Caremanagement, insbesondere Analyse und Dokumentation von bestehenden und neuen Angeboten am Pflegemarkt sowie Netzwerkarbeit
4. Unterstützung bei der Pflegeeinstufung
5. Durchführung von Hausbesuchen nach Bedarf
6. Beratung zu Wohnformen im Alter, zu finanziellen und rechtlichen Fragen, zu Vorsorgemöglichkeiten sowie Lebensberatung und Unterstützung bei persönlichen Problemen
7. Beratung von Multiplikatoren (z.B. Ehrenamtliche, Seniorennetzwerke etc.)
8. Koordinierung aller für die wohnortnahe Versorgung und Betreuung in Betracht kommenden gesundheitsfördernden, präventiven, kurativen, rehabilitativen und sonstigen medizinischen, pflegerischen und sozialen Hilfs- und Unterstützungsangebote
9. Öffentlichkeitsarbeit
Wir erwarten:
10. Ein abgeschlossenes Studium (Diplom oder Bachelor) der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit, des Pflegemanagements oder eines vergleichbaren Studiengangs oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft mit möglichst mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
11. Alternativ die Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit fachlichem Schwerpunkt nichttechnischer Dienst oder die erfolgreiche Teilnahme am Beschäftigtenlehrgang II an der Bayerischen Verwaltungsschule
12. Eine abgeschlossene Weiterbildung nach § 7a SGB XI bzw. die Bereitschaft, die Weiterbildung zeitnah zu absolvieren
13. Kenntnisse in den rechtlichen Grundlagen, insbesondere im sozialen Leistungsrecht
14. Hohe Sozialkompetenz und Flexibilität im Umgang mit den Zielgruppen
15. Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, interkulturelle Kompetenz und hohes Engagement
16. Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit bei Vertretungen oder Sonderterminen
17. Praktische Berufs- und Lebenserfahrung in der Arbeit mit Senioren
18. Einfühlungsvermögen, Kooperationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
19. Aufgeschlossenheit für die Belange und persönlichen Lebensumstände der Senioren
20. Organisationsgeschick, Belastbarkeit sowie die Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Handeln
21. Sichere Anwendung gängiger Standardsoftware
22. Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, für Außendiensttätigkeiten auch den privaten Pkw zu nutzen
Wir bieten:
23. Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. im Beamtenverhältnis auf Grundlage des Bayer. Besoldungsgesetzes (Einstellung bis max. Besoldungsgruppe A11 BayBesG)
24. Einen anspruchsvollen, verantwortungsvollen und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem engagiert arbeitenden Team mit sehr gutem Betriebsklima
25. Gute Fortbildungsmöglichkeiten
26. Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits- und Arbeitszeitorganisation
27. Sehr gute infrastrukturelle Rahmenbedingungen sowie alle üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
28. Eine Betreuungsmöglichkeit für Kinder vom 1. bis zur Vollendung des 3. Lebensjahres
Der Landkreis Bad Tölz-Wolfratshausen fördert aktiv die Gleichstellung aller Bewerber (m/w/d).
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Interessenten (m/w/d) werden gebeten, sich bis spätestens 24.02.2025 mit vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, einschlägige Abschluss- und Arbeitszeugnisse, etc.) per E-Mail als PDF-Datei an personalstelle@lra-toelz.de oder postalisch zu bewerben beim
Landratsamt Bad Tölz – Wolfratshausen
Personalverwaltung
Prof.-Max-Lange-Platz 1
83646 Bad Tölz
Für Rückfragen steht Ihnen die Personalstelle des Landratsamtes jederzeit gerne zur Verfügung (Ansprechpartner: Herr Huber, Tel.: 08041/505-313). In fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an den Leiter des Sachgebiets Sozialwesen Herrn Bigl (Tel.: 08041/505-194).