Wir, die GS Company suchen im Auftrag für einen TOP Arbeitgeber in der Region einen Personalsachbearbeiter (m/w/d). Das Unternehmen bietet Ihnen eine Vielzahl an tollen Leistungen: spannende Projekte einen freundlichen Umgang und ein starkes Miteinander ein sicheres, dynamisches Umfeld eine moderne, innovative Arbeitsumgebung Unterstützung bei der Entwicklung weiterer Kompetenzen Übertragung von Verantwortung externe Beratung für Mitarbeiter und Familienangehörige betriebliche Krankenzusatzversicherung externe Führungskräfteberatung Unternehmensevents gute Verdienstmöglichkeiten betriebliche Altersvorsorge und andere Nebenleistungen Gesundheitsförderung flexible Arbeitszeit individuelles Einarbeitungsprogramm Maschinenpark auf neuestem Stand der Technik Dienstwagen mit privater Nutzung (stellenbezogen) Die Tätigkeitsschwerpunkte: Vorbereitung und Durchführung der Lohnabrechnungen Bescheinigungswesen Fehlzeitenverwaltung Ansprechpartner und Betreuung der Belegschaft sowie externer Partner Recruitingmaßnahmen Begleitung des On- und Offboardingprozesses Planung, Organisation und Umsetzung von bedarfsgerechten Qualifizierungsmaßnahmen und Pflichtschulungen Planung und Kontrolle von medizinischen Untersuchungen Erledigung administrativer Arbeiten. Folgende Kenntnisse/Qualifikationen sind von Vorteil: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation; idealerweise Weiterbildung im Personalwesen Berufserfahrung in der Lohnabrechnung von Vorteil eigenverantwortliche, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise hohes Maß an Zuverlässigkeit und Sorgfalt; sicherer Umgang mit IT-Anwendungsprogrammen Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten Führerschein Klasse B Sie können sich diese Tätigkeit vorstellen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung Online über unsere Homepage oder direkt per Mail an: hoyerswerdags-company.de Gerne beantworten wir auch erste Fragen telefonisch unter der 03571-209044 Hinweise: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber (m/w/d) erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.