Ihre Aufgaben
: Die Stelle der Teamleitung beinhaltet u.a.:
1. Leitung und Führung von Teams im Bereich der stationären und teilstationären Hilfen zur Erziehung
2. Verantwortung für die Koordination und Umsetzung der pädagogischen Prozesse, Leistungsangebote und Konzepte
3. Mitwirkung beim Ausbau und der Weiterentwicklung von Konzeptionen und Leistungsangeboten
4. Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit Leitungskräften
5. Beratung der Mitarbeitenden in der pädagogischen Arbeit
6. Zusammenarbeit mit öffentlichen Trägern und Institutionen
7. Erstellen bzw. Unterstützung bei Erstellung von Hilfeplänen und Kooperation mit dem Fachdienst Jugend
Ihr Profil:
8. eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine gleichwertige Qualifikation
9. Sie besitzen ein hohes Maß an sozialpädagogischen, organisatorischen und kooperativen Fähigkeiten
10. Erfahrungen im Bereich stationärer Hilfen zur Erziehung sind erforderlich,
11. Sie sind motiviert und wollen den Bereich gemeinsam mit den Mitarbeitenden weiterentwicklen
12. Sie sind teamfähig, belastbar, konfliktfähig und können sich schnell in neue Zusammenhänge einarbeiten
13. Sie haben einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz
14. Sie sind bereit zur Reflexion ihrer Tätigkeit im Rahmen von Supervision und Fortbildung
Ihre Vorteile
Finanzielle Vorteile
15. Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
16. Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
17. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
18. Attraktive Vergütung
Work-Life Balance
19. 30 Tage Jahresurlaub
20. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
21. Parkplätze in der Umgebung
Talentmanagement
22. Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
23. Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
24. Fachtagungen und Netzwerktreffen
25. Begleitete Einarbeitung
26. Supervision
27. Förder- und Entwicklungsinstrumente
Unternehmenskultur
28. Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
29. Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
30. Regelmäßige Team-Events
31. Willkommenstag
32. Toller Zusammenhalt im Team
33. Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und