Ihre Aufgaben
Ihre Aufgaben
Um Entwicklungsrisiken entgegen zu wirken, gilt es lebenslagensensibel und an den individuellen Bedürfnissen der jeweiligen Kinder orientiert, die Risiken und Folgen sozialer Benachteiligung zu erkennen und diesen entgegenzuwirken. Dazu gehören:
* die Ermittlung des konkreten Hilfe- und Unterstützungsbedarfes der Kinder sowie deren Familien,
* Beratung der Familien- insbesondere bei Erziehungsfragen oder bei der Bewältigung sozialer und familiärer Herausforderungen,
* die Entwicklung und Umsetzung von förderlichen Angeboten für die Entwicklung der Kinder gemeinsam mit den tätigen pädagogischen Fachkräften der Kindertageseinrichtung,
* Aktivierung, Unterstützung und Vertiefung der Zusammenarbeit zwischen der Kindertageseinrichtung und den Eltern,
* die Unterstützung der Fachkräfte der Kindertageseinrichtungen bei der Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder,
* der Aufbau und die Verstetigung von Netzwerken mit anderen Professionen ( z. B. Ämter, Frühförder- oder Beratungsstellen),
* sowie die Dokumentation der Arbeit.
Wir erwarten
Sie bringen mit
* eine abgeschlossene Berufsausbildung als Staatlich anerkannte/ r Erzieher/ in (m/ w/ d) mit mindestens vierjähriger Berufserfahrung
* §oder ein Hochschulstudium Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung
* Freude an der Zusammenarbeit mit Kindern und Eltern
* Erfahrung in der Projektarbeit und Freude an Öffentlichkeitsarbeit
* Koordinationsfähigkeiten und eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise
* eine hohe kommunikative Kompetenz und empathische Fähigkeiten
* ein hohes Maß an Flexibilität und Teamfähigkeit
* Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
* interkulturelle Kompetenz
* Sprachkenntnisse
* Kenntnisse in allen gängigen Softwareprogrammen
Wir bieten
Wir bieten Ihnen
* ein engagiertes Team in einer offenen und herzlichen Arbeitsatmosphäre
* die Möglichkeit die Projektinhalte aktiv mitzugestalten
* ein Arbeitsfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten
* die Möglichkeit die Arbeitszeit durch Verwaltungstätigkeiten in unserem Leitungsteam zu erweitern
* regelmäßiger Austausch und Zusammenarbeit mit zusätzlichen Fachkräften im Projekt "Kinder Stärken 2.0." in anderen Einrichtungen
* individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Gehaltszahlung nach Tarif (AVR Caritas Ost)
* betriebliche Altersvorsorge
* 32 Tage Urlaub
* zwei Regenerationstage pro Jahr
* Weihnachtsgeld
* Leistungszulage
* drei Tage Exerzitien
* Freistellung für besondere familiäre Angelegenheiten
* flexible Arbeitszeiten
* attraktive Rahmenkonditionen und Einkaufsrabatte ( z.B. JobRad, Versicherung, Mobilfunk)