Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Beratung und Begleitung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten operativen und strategischen arbeits-, betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen
Aktive Begleitung von Talent- und Performance-Management-Prozessen inkl. Leitung und Mitwirkung in Projekten zur Umsetzung strategischer personalpolitischer Maßnahmen
Mitgestaltung und stetige Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen sowie Schnittstellen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbare Qualifikation oder kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann Berufserfahrung in vergleichbarer Position im industriellen Umfeld
Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil