Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Verwaltung von Sozialversicherungsbeiträgen und Steuern Bearbeitung von Urlaub, Krankheit und Abwesenheiten Erstellung von Jahresmeldungen und Bescheinigungen Kommunikation mit Behörden und Mitarbeitern Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohnbuchhaltung Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sicherer Umgang mit DATEV, SAP oder anderen Lohnabrechnungssystemen Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sorgfältige und diskrete Arbeitsweise Kommunikations- und Teamfähigkeit Unbefristete Festanstellung Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Attraktive und faire Bezahlung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen Persönliche Rundumbetreuung durch feste Ansprechpartner