Ihre Aufgaben auf konzeptioneller Ebene Unterstützung der Leitung bei der Entwicklung des Bildungsprogramms, der Inhalte und Zielsetzungen Entwicklung von Vorschlägen zur Kalkulation von Angeboten und Formaten und zu teilnehmerbezogener Förderungen Erarbeitung konkreter Seminare, Schulungen, Vernetzungsangebote auf Basis einer Bedarfserfassung und im engen Kontakt mit Kunden und ihren Bedürfnissen Akquisition von Dozenten, Abstimmung von Seminarthemen und Vertragsvorverhandlungen. Pflege des Netzwerks zu Dozentinnen und Dozenten. Konkretisierung und Planung von Modellveranstaltungen (Themen, Formate, Zielgruppen) in Kooperation mit Partnern und Bedarfsträgern Unterstützung der Evaluierung, des Ausbaus eines Qualitätsmanagements und Fortentwicklung einer bedarfsorientierten Ausrichtung des Bildungsprogramms Ihre Aufgaben auf organisatorischer Ebene Erarbeitung der Jahresplanung der Bildungs- und Netzwerkveranstaltungen in Abstimmung mit dem Team im Bildungsmanagement und der Geschäftsführung Kalkulation von Bildungsmaßnahmen auch vor dem Hintergrund von Anforderungen von teilnehmerbezogenen Zuschussgebern Unterstützung des Teams bei der Gesamtorganisation der Veranstaltungen Aktive Nutzung der eingeführten IT-Lösungen zur Veranstaltungsverwaltung und Durchführung digitaler Angebote Mitarbeit bei der Markenpositionierung Ihr Profil: Sie haben Ihren Bachelor- und/oder Masterabschluss in einem für das Bildungsmanagement relevanten Fachbereich erfolgreich abgeschlossen. Sie haben Berufserfahrungen im Bildungsmanagement für Fort- und Weiterbildungen gesammelt Sie arbeiten selbständig, gehen die Aufgaben pragmatisch an und können sich gut in ein Team integrieren Sie verfügen über Netzwerk- und Prozesskompetenz Digitale Arbeitsinstrumente nutzen Sie im Arbeitsalltag selbstverständlich und leichtgängig Die Grundlagen des Qualitätsmanagements kennen Sie und können sie anwenden Sie sind ein Teamplayer und arbeiten gern in einem unkonventionellen und motivierten Team mit flachen Hierarchien Wir bieten: einen hochinteressanten Arbeitsplatz mit abwechslungsreicher Tätigkeit in einer Aufbruchsstimmung mit Gestaltungsmöglichkeiten die Möglichkeit, Bildungsangebote in ein neues Themenfeld hinein agil und innovativ zu entwickeln und umzusetzen ein leistungsgerechtes Gehalt ein motiviertes und kleines Team Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Einen vollständig digitalisierten Arbeitsplatz an einem historischen Wohlfühlort