Aufgaben
1. Gespräche mit Partnerinstitutionen in Baden-Württemberg
2. Akquise der TN mit Hilfe der Partnerinstitutionen
3. Emotionales “Auffangen” der TN, Coaching, Beratung zu Perspektiven, passgenaue Qualifizierung, Coaching zur Selbstvermarktung
4. Unterstützung der Arbeitsplatzsuche in Kooperation mit Netzwerkpartnern in den Heimatländern.
5. Eigenständige Verwaltung des Budgets für Qualifizierungsmaßnahmen
6. Regelmäßiger Austausch mit den lokalen Partnern in den Heimatländern.
7. Reporting an die Projektkoordination
8. Regelmäßiger Austausch mit dem Team
9. Aktive Beteiligung an der kontinuierlichen Verbesserung des Programms durch Vorschläge
Profil
* Interesse an einer komplexen, anspruchsvollen Beratungstätigkeit mit einer Zielgruppe in schwieriger Lebenslage
* Erfahrung bei der Integration von Personen in Beschäftigung
* Erfahrung in Ländern außerhalb der Europäischen Union
* Fremdsprachenkenntnisse (Englisch und / oder Französisch auf Kommunikationsniveau, Kenntnisse in weitern Sprachen (türkisch, arabisch, georgisch, russisch, serbisch, albanisch etc). sind hilfreich aber kein Muss)
* Interkulturelle Kompetenz, Offenheit und Verständnis für die Situation von Geflüchteten
* Hohe Eigenmotivation
* Spaß am eigenverantwortlichen Arbeiten
* Spaß an Teamarbeit mit engagierten Kolleg/innen
Benefits
* Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum.
* Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur besseren Work-Life-Balance.
* Exzellente Möglichkeiten der eigenen Fort- und Weiterbildung.
* Eine wertschätzende Unternehmenskultur.
* Umfangreiche Mitarbeiterleistungen, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge/ Vermögenswirksame Leistungen, Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten/ Ticketkäufe bei vielen Partnern, Business Bike, Betriebliche Gesundheitsförderung u.v.m.