Koordinieren und Überwachen von Fristen und Terminen (u. a. Beteiligungsfristen, Probezeiten, Kündigungsfristen, Befristungstermine etc.)
- Vorbereiten von personalwirtschaftlichen Dokumenten (u. a. Bescheinigungen zu Elternzeiten, Nebentätigkeiten, Ausstellen von Zeugnissen)
- Führen und Erstellen von Protokollen, PowerPoint-Präsentationen und Excel-Übersichten/Statistiken sowie qualitatives Überarbeiten von Dokumenten; Kontieren und Überprüfen von Rechnungen in SAP; Erstellen der relevanten Auswertungen in SAP im Rahmen des internen Controllings (Budgetüberwachung)
- Mitarbeit bei Projekten
Ausbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) bzw. eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung oder eine durch Berufserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation
- Gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, Word) sowie idealerweise im Umgang mit SAP HR
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Strukturierte Einarbeitung
- Gute Bezahlung
- Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Exklusive Mitarbeitervergünstigungen (z.B. bei Adidas, Apple, Sky, Weg.de u.v.m.)
- Individuelle Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.