Unser Kunde ist ein wachsendes Unternehmen im Pharma- und Life-Science-Sektor, das sich durch Innovationskraft, Dynamik und eine mitarbeiterzentrierte Unternehmenskultur auszeichnet. Als Strategischer HR Business Partner (m/w/d) sind Sie für die Betreuung der Mitarbeitenden in Deutschland, Österreich und der Schweiz verantwortlich und treiben die Entwicklung der HR-Strategie aktiv voran. Die Position bietet hohe Eigenverantwortung in einem unternehmerischen Umfeld mit flachen Hierarchien und engem Austausch mit C-Level und Stakeholdern.
Aufgaben:
* Entwicklung und Implementierung einer HR-Strategie, die auf die Geschäftsziele abgestimmt ist
* Beratung und Unterstützung von Führungskräften in HR-relevanten und strategischen Fragestellungen
* Steuerung und Optimierung von Recruiting-Prozessen
* Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften in Deutschland, Österreich und der Schweiz
* Entwicklung und Umsetzung von Leistungs- und Talentmanagement-Programmen
* Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung
* Erstellung von HR-Reports und Datenanalysen zur Unterstützung der Geschäftsleitung
* Mitarbeit an HR-Projekten und Change-Management-Prozessen
Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Ausbildung
* 7-10 Jahre Erfahrung als HR-Generalist*in
* Mehrjährige Erfahrung in einem dynamischen Start-up- oder Scale-up-Umfeld
* Mehrjährige Erfahrung im Pharma- oder Life-Science-Sektor oder vergleichbaren Branchen
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht in Deutschland, idealerweise auch in Österreich und der Schweiz
* Ausgeprägtes Verständnis für HR als Business Partner und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften
* Hohe Eigenverantwortung und Entscheidungsfreude in einem wachstumsstarken Umfeld
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir bieten:
* Attraktives Gehalt: 120-135.000 €
* Remote-Position mit hoher Flexibilität
* Diverse Gesundheitsangebote und Familienservice
* Unterstützung bei Weiterbildungen
* 30 Tage Urlaub
* Internationale Perspektive durch die Betreuung mehrerer Länder
* Dynamisches Arbeitsumfeld mit Start-up-Mentalität und schnellen Entscheidungswegen
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