Ihre Aufgaben
* Leitung und Weiterentwicklung der ambulanten Jugendhilfeangebote
* Mitarbeiterführung und Planung des Personaleinsatzes im ambulanten Setting
* Betreuung, Begleitung und Förderung von Jugendlichen und jungen Menschen innerhalb der Tages- und Wochenstruktur
* Erstellen, Vorbereiten und Gewährleisten von Dienstplänen
* Teilnahme an Hilfeplan- und Aufnahmegesprächen
* Kooperation mit den Fachbereichen, den Eltern und allen an der Erziehung Beteiligten, sowie externen Fachkräften
Wir erwarten
* eine einschlägige Qualifikation (Studium oder entsprechende Ausbildung ist erforderlich) wie beispielsweise Sozialpädagoge, Jugend- und Heimerzieher, Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge, Erzieher, Arbeitserzieher oder eine vergleichbare Qualifikation
* Führungsbereitschaft und notwendige Konfliktfähigkeit
* Entscheidungsfähigkeit
* gutes Kommunikationsvermögen mit Bereitschaft und Fähigkeit, sich dabei auf unterschiedliche Menschen einzustellen
* Verständnis für pädagogische und wirtschaftliche Steuerungsprozesse
* grundlegende Kenntnisse im Jugendhilferecht und geforderten Qualitätsmanagement-Ansätzen
Wir bieten
* Bezahlung nach AVR Caritas, Anlage 33 mit entsprechender Erfahrungsstufe
* unbefristeter Arbeitsplatz mit hohem Maß an Gestaltungsmöglichkeit und Eigenverantwortung
* Team motivierter Mitarbeitender
* ·verschiedene Zeitwertkontenmodelle zur flexiblen Gestaltung der langfristigen Arbeitszeit
* Betriebliche Zusatzversorgung
* ·vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge
* Jobrad
* regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
* einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
Supervision