Elektoprüfer (m/w/d) wird dringend gesucht!!
Wir suchen ab sofort einen souveränen, kompetenten und zuverlässigen Mitarbeiter (m/w/d) .
Niveauvolles, innovatives Arbeiten und Flexibilität wird in diesem modernen Unternehmen großgeschrieben.
Wenn Sie sich in dieser Ausschreibung wiederfinden, dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich gleich !!!
Anforderungen und Kenntnisse:
1. eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker oder in einem artverwandten Beruf
2. Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit ist wünschenswert
3. anwendungsbereite Kenntnisse in MS Office, speziell Excel, und idealerweise in einem ERP-System
4. gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch
5. Strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit Flexibilität
6. Spaß an der Arbeit im Team
7. Hohes Maß an Eigeninitiative
Ihr Tätigkeitsfeld:
8. Prüfung von Schaltschränken, Anlagen und Baugruppen im Isolatorenbau
9. Bedienung von Mess- und Prüftechnik
10. Durchführung von optischen Inspektionen zur Beurteilung der Qualität
11. Durchführung von mechanischen und elektrischen Prüfungen von Komponenten und Baugruppen gemäß Testprozeduren nach Vorgaben und Norm
12. Buchen im ERP-System
13. Protokollierung von Arbeitsschritten und Ergebnissen
Das erwartet Sie:
14. hohes Maß an Eigenverantwortung
15. Weiterbildungsmöglichkeiten
16. Gehalt nach Vereinbarung
17. Arbeitsvertrag nach BAP
18. ein kleines aufgeschlossenes Team
19. unbefristeter Arbeitsvertrag
20. ab 25 Tage Urlaub
21. nach der Probezeit Option auf ein Job Bike
22. Weihnachts- und Urlaubsgeld
23. steuerfreie Zuschläge wie Kilometergeld
FRAGEN? MELDEN SIE SICH GERN BEI UNS oder kommen Sie spontan vorbei
von 9.00 Uhr-16.00 Uhr sind wir persönlich für Sie als Ansprechpartner da.
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Reichenstraße 3
02625 Bautzen
Jana Zirnstein
Tel: 03591/5574428
Mobil: 0152/56964071
Mail:> Web:
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.