Praktikum in Personalbetreuung und -entwicklung (w/m/div.) Fornsbacher Straße 92, 71540 Murrhardt, Deutschland Vollzeit Robert Bosch Power Tools GmbH Unternehmensbeschreibung Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch. Die Robert Bosch Power Tools GmbH freut sich auf deine Bewerbung Stellenbeschreibung Du unterstützt die HR Business Partner bei vielfältigen Aufgaben in der operativen und strategischen Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter Du übernimmst das Bewerbermanagement für Praktikanten, Praxisstudenten und Thesisschreiber. Du betreust selbstständig die Sonderarbeitsverhältnisse am Standort. Du unterstützt das Betriebliche Gesundheitsmanagement. Du arbeitest bei der Gestaltung und Koordination der Aus- und Weiterbildungsprogramme mit. Du bearbeitest eigenständig deine eigenen HR-Projekte. Qualifikationen Ausbildung: Abgeschlossenes Grundstudium bzw. fortgeschrittenes Bachelor Studium in den Bereichen Personal, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie oder ähnlichen Fachrichtungen Interessen: Freude an personalwirtschaftlichen Themen Persönlichkeit: Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative Arbeitsweise: Selbstständig, strukturiert und zuverlässig Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie gute Englischkenntnisse Zusätzliche Informationen Beginn: ab März 2025 / nach Absprache Dauer: 6 Monate Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung ein Motivationsschreiben, deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Vadim Perov (Personalabteilung) 49 7192 22-179 Sie haben fachliche Fragen zum Job? Sevda Mollaoglu (HR Business Partner) 49 7192 22-168 Daniel Gfrörer (Fachabteilung) 49 7192 22-234