Als Deutsche Zentrale Fachbibliothek für Technik und Naturwissenschaften sichern wir mit unseren zukunftsweisenden Dienstleistungen die infrastrukturellen Voraussetzungen einer qualitativ hochwertigen Informations- und Literaturversorgung für Forschung in Wissenschaft und Industrie. In der Technischen Informationsbibliothek (TIB), Abteilung Administration, ist im Team Personalservice zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein nach A 10 NBesO bzw. E 10 TV-L bewerteter Dienstposten/Arbeitsplatz für eine:n
unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Bearbeitung von personalrechtlichen Angelegenheiten im Beschäftigtenbereich (u. a. Arbeitszeitveränderungen, Umsetzungen, Stufenfestsetzungen, etc.)
Stellenbewirtschaftung für das Drittmittelpersonal der Programmbereiche C und D einschließlich Betreuung des Organisationsmanagements der Personalverwaltungssoftware SAP HR
Bearbeitung von Stipendien und Gastaufenthaltsvereinbarungen
Bachelor-Abschluss (oder gleichwertiger Abschluss) in einem Studiengang mit überwiegend verwaltungswissenschaftlichen, wirtschaftswissenschaftlichen bzw. rechtswissenschaftlichen Inhalten (möglichst mit Schwerpunkt Personalmanagement), z. B. Bachelorabschluss im Studiengang "öffentliche Verwaltung" oder (Qualifikation als) Dipl.-sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten (Word, Excel und Outlook)
Englischkenntnisse auf B2-Niveau in Wort und Schrift
praktische Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und in der Personalsachbearbeitung
Kenntnisse in und Erfahrungen mit SAP HR
Idealerweise ist eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein Zwischenzeugnis (nicht älter als ein Jahr) den Bewerbungsunterlagen beigefügt oder wird kurzfristig nachgereicht.
Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit) sowie Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie z. B. ortsflexibles Arbeiten.
Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hannover mit einem kollegialen, attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld.
Einen Arbeitgeber mit breit gefächertem Fort- und Weiterbildungsangebot, einer betrieblichen Gesundheitsförderung und Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst ( VBL ).
Frau Anika Altenberg/Frau Kerstin Spiegel
Sie will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Männer nachdrücklich auf, sich zu bewerben.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.