Wir erfinden was: In der Abteilung "Betriebsmanagement Wasserproduktion" übernehmen wir übergeordnete betriebliche Aufgaben für die unterschiedlichen Wasserproduktionsstandorte. Dabei geht es uns darum, Standards zu etablieren und die Wasserwerkseinheiten bei ihrer Weiterentwicklung systematisch und zukunftssicher zu unterstützen.
Das bewegen Sie bei uns:
* Durchführen regelmäßiger, rechtskonformer, standardisierter Standortbegehungen (Brandschutz, WHG, AwSV, Abfall, Gefahrstoffe, Arbeitssicherheit)
* Koordinieren und Veranlassen von Prüfungen und Maßnahmen der Grundstücksentwässerungsanlagen
* Organisieren, Monitoren und Dokumentieren von Schulungen (z.B. Feuerlöschtrainings, Umweltübungen etc.)
* Unterstützung bei Maßnahmen des Arbeitsschutzes (z.B. Betriebsanweisungen, Gefährdungsbeurteilungen sowie Einhaltung und Umsetzung von DGUV-Vorschriften)
* Bearbeiten übergeordneter Einkaufsanfragen sowie Zuarbeit zu Rahmenverträgen
Das bringen Sie mit:
* Abgeschlossene technisch-gewerbliche Berufsausbildung und Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker, Industriemeister oder vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse
* Erfahrung im Umgang mit technischen und umweltrelevanten Regelwerken und den DGUV-Vorschriften sowie umfassende Kenntnisse in der Betriebssicherheitsverordnung
* Erfahrung in der Standortbegehung und Audits
* Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
* Eigenverantwortliche, teamfähige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
* Führerschein der Klasse B
Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen*:
* Ausgeglichen: 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben.
* Von Grund auf flexibel: Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich.
* Aufgeschlaut: Individuelle Förderung, ein breites Angebot zu lernen und sich weiterzubilden sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter.
* Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit guten Übernahmechancen und langfristiger Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen Entgelttarifvertrag und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17).
* Mobil, gesund & fit: Mit einem Zuschuss zum hvv Jobticket, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung.
* Vernetzt: Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort.
* Erfrischend: Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle.
*Weitere Vorteile erfahren Sie auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.
Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.