Ihre Aufgaben
:
1. Unterstützung der Bereichsleitung bei der Patienten- und ressourcenorientierten Personaleinsatzplanung
2. Mitarbeiterführung zur Sicherstellung der Pflegequalität
3. Zusammenarbeit mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Personengruppen
4. Gezielte und bedarfsorientierte Team- und Personalentwicklung
5. Sicherstellung der praktischen Ausbildung unserer Auszubildenden
Ihr Profil:
6. Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
7. Weiterbildung für die pflegerische Leitung einer Station mit mehrjähriger Berufserfahrung
8. Bereits erworbene Führungs- und Leitungserfahrungen sind wünschenswert
9. Sie verfügen über eine ausgeprägte fachliche und soziale Kompetenz
10. Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie den Willen, in einem professionellen Team aktiv an Veränderungsprozessen mitzuwirken
11. Organisations- und Durchsetzungsvermögen sowie Flexibilität
12. Nachweis der vollständigen Masernimpfung oder der Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz
Unser Angebot:
13. eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen professionellen Team
14. eine strukturierte und umfassende Einarbeitung
15. Entgelt und betriebliche Altervorsorge nach TVÖD-K mit leistungsbezogenen Komponenten
Ihre Benefits:
16. Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
17. Familie: individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung
18. Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
19. Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
20. Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
21. Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing
22. Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen