Position: HR Business Partner (HRBP)
Sind Sie bereit, Ihr Potenzial zu beschleunigen und einen echten Unterschied in den Bereichen Lebenswissenschaften, Diagnostik und Biotechnologie zu machen?
Bei Radiometer, einem der über 15 operativen Unternehmen von Danaher, retten wir Leben – und wir alle sind durch ein gemeinsames Engagement für Innovation mit greifbaren Auswirkungen vereint.
In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit:
* Mitarbeiterfragen zu managen, Beratung und Unterstützung für Manager und Mitarbeiter bereitzustellen und die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und Arbeitsgesetze sicherzustellen.
* Talentakquisitions-, Entwicklungs- und Bindungsstrategien zu unterstützen, einschließlich Nachfolgeplanung, Leistungsmanagement und Mitarbeiterentwicklungsprogramme.
* Mit Führungskräften zusammenzuarbeiten, um HR-Strategien mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen und HR-Lösungen bereitzustellen, die diese Ziele unterstützen.
* Veränderungsmanagement-Initiativen zu leiten und zu unterstützen, um reibungslose Übergänge während organisatorischer Veränderungen sicherzustellen.
* HR-Administration zu überwachen, um eine effiziente und effektive HR-Servicebereitstellung sicherzustellen.
Die wesentlichen Anforderungen der Stelle umfassen:
* Universitätsabschluss oder kaufmännische Berufsausbildung in Personalmanagement.
* Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Matrix-Umgebung.
* Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeits- und Sozialrechts.
* IT-Kenntnisse, einschließlich AI, HRIS, Excel und Microsoft Office.
* Fließendes Deutsch, fließendes Englisch.
Es wäre von Vorteil, wenn Sie auch über folgende Erfahrungen verfügen:
* Kenntnisse des österreichischen und schweizerischen Arbeitsrechts.
* Erfahrung in der Arbeit mit multinationalen Teams.
Radiometer, ein operatives Unternehmen von Danaher, bietet eine breite Palette umfassender, wettbewerbsfähiger Leistungsprogramme, die unser Leben bereichern.
For more information, visit www.danaher.com.
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