Stellenbeschreibung
Deine Rolle
Als Onboarding Manager:in (Blue Collar) in der Enpal Akademie spielst du eine entscheidende Rolle bei der Einarbeitung und Qualifizierung neuer Mitarbeitender im Handwerksbereich. Du sorgst für eine strukturierte und effektive Einführung neuer Teammitglieder und trägst damit maßgeblich zu ihrem langfristigen Erfolg bei.
Deine Aufgaben
* Entwicklung und Durchführung strukturierter Onboarding-Programme für Monteure, Elektriker und andere Fachkräfte im Blue-Collar-Bereich
* Organisation und Durchführung von Schulungen, Workshops und Trainings in der Enpal Akademie
* Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, um einen reibungslosen Onboarding-Prozess sicherzustellen
* Kontinuierliche Verbesserung der Onboarding-Prozesse durch Feedback-Analysen und Best Practices
* Unterstützung neuer Mitarbeitender während der ersten Wochen und Sicherstellung einer positiven Integration ins Unternehmen
Qualifikationen
* Erfahrung im Onboarding, in der Ausbildung oder im Schulungsbereich, idealerweise im handwerklichen Umfeld
* Starke kommunikative Fähigkeiten, Organisationsgeschick und eigenständige Arbeitsweise
* Empathie und Teamgeist, um neue Kolleg:innen optimal in den Arbeitsalltag zu integrieren
* Ausgeprägte Fähigkeit, proaktiv zu handeln und Aufgaben eigenverantwortlich zu übernehmen
* Hohe Teamorientierung und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Abteilungen zu kommunizieren
* Organisationstalent und die Bereitschaft, Prozesse aktiv mitzugestalten
* Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zusätzliche Informationen
* Die Chance, in einem schnell wachsenden, erfolgreichen und zukunftsorientierten Start-Up dabei zu sein
* Mitwirken in einem hochdynamischen Umfeld, selbstbestimmtes und eigenverantwortliches Arbeiten und spannende Karrieremöglichkeiten
* Die Möglichkeit teilweise aus dem Homeoffice zu arbeiten
* Das Praktikum wird bezahlt, auch wenn es sich um ein Pflichtpraktikum handelt
* Obst und Getränke Flatrate, Gympass Mitgliedschaft, Firmenhandys & legendäre Teamevents
* Eine offene Unternehmenskultur, in der Wert auf Transparenz gelegt wird
Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.