Mit St. Clara geht im Bochumer Süden eine neue Kindertagesstätte im Caritasverband Ruhr-Mitte an den Start, die aus dem Zusammenschluss der beiden zweigruppigen Einrichtungen St. Angela und St. Benedikt entstehen wird.
Durch Umbau und Erweiterung werden hier zukünftig 70 Kindern zwischen zwei und sechs Jahren in drei Gruppen betreut.
Neugestaltete Räume mit moderner Ausstattung sowie ein großes Außengelände laden zum Spielen, Toben und Lernen ein. Das Naherholungsgebiet Weitmarer Holz ist fußläufig erreichbar.
Vernetzung wird im Caritasverband großgeschrieben, die Leitungen der sechs weiteren Caritas-Kitas, die verbandseigene Fachberatung sowie Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Beratungsdiensten freuen sich auf Sie.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Leitungspersönlichkeit, die mit kreativen Ideen, guter Kommunikationsfähigkeit und positiver Ausstrahlung daran arbeitet,
die neue Einrichtung zu einem Ort zu entwickeln, an dem sich Kinder, Mitarbeitende und Eltern wohlfühlen.
Your Tasks
1. Sie sind verantwortlich für die Neugestaltung und Entwicklung der Kita
2. Sie begleiten das Team, wirken bei der Personalgewinnung mit, planen und steuern den Personaleinsatz und koordinieren die Ausbildung
3. Sie sind Ansprechperson für die Eltern und unsere Kooperationspartner
4. Sie unterstützen die Mitarbeitenden auch im Gruppenalltag mit Ihrer Erfahrung
5. Sie nehmen an den regelmäßigen Treffen mit den anderen Kita-Leitungen, der Fachberatung und dem Vorstand teil und sichern den Austausch
Our Expectations
6. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kindheitspädagogik, eine Ausbildung zum/ zur Fachwirt*in Kita-Management oder eine Ausbildung zur/zum Erzieher*in
7. Sie haben mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Kindergartenalltag sammeln können und haben die Fähigkeit, die Kinder und das Team jeden Tag neu zu begeistern und zu motivieren
8. Ihre Kenntnisse der Pädagogik, Ihre persönliche Haltung sowie Ihre beruflichen Erfahrungen ermöglichen Ihnen einen sicheren und wertschätzenden Umgang auch mit herausfordernden Kindern
9. Sie überzeugen durch Organisationstalent, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Empathie
What We Offer
10. ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortlichkeit
11. eine tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes mit einer betrieblichen Altersvorsorge, Regenerationstagen und Jahressonderzahlungen
12. ein familienfreundliches und familiäres Arbeitsklima, kollegiale Beratung und enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand
13. Fort - und Weiterbildungsmöglichkeiten
14. Zuschuss zum Deutschlandticket, die Möglichkeit zum JobRad-Leasing sowie weitere Benefits wie Rahmenverträge für Versicherungen.
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Wir schätzen die Vielfalt und freuen uns besonders über Bewerbungen geeigneter
schwerbehinderter Menschen.