Teamleiter (all genders) für den deutschen IT-Support DG-Hub 009 DATAGROUP deutschlandweit oder Hybrid DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister – dank unseres engagierten Teams. Unsere Leidenschaft für Technologie und Innovation ermöglicht es uns, unseren Kunden verlässliche IT-Services zu liefern. Bei uns erwartet Dich ein fesselndes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen Unternehmen. Eine offene Unternehmenskultur, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und vielfältige Entwicklungschancen bedeuten einen Arbeitsplatz maßgeschneidert für Dich und Dein Leben. Ansprechpartner: Iris Baumgart Personalreferentin Recruiting T 0151-51761083 ----------------------------------- » Zum Bewerbungsformular » Stellenbeschreibung als PDF Deine AufgabenDu übernimmst die operative Planung und Steuerung betreffend der Ressourcenauslastung innerhalb deines TeamsDu stellst die Einhaltung der Standards, Regeln innerhalb deines Verantwortungsbereiches sicherWeiter bist du für die Steigerung der Effektivität sowie Effizienz unserer Services sowie die Sicherstellung der Einhaltung der Prozesse innerhalb deines Teams verantwortlichDu übernimmst die Kostenstellenverantwortung inklusive der Planung und des Controllings innerhalb deines TeamsDu wirkst bei der Planung und Ausrichtung deines Teams aktiv mitDu übernimmst die fachliche sowie disziplinarische Führung innerhalb deines TeamsDu unterstützt aktiv die Bereichs- und Geschäftsleitung bei der Umsetzung von Change-Prozessen und fungierst als Positiver MultiplikatorDu arbeitest eng mit dem Bereichsleiter zusammen, insbesondere in den Themenstellung Reporting und AnalysenDeine SkillsEine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich ITDu hast bereits erste Führungserfahrung wie z.B. als Stellvertretung sammeln könnenDu bringst eine hohe Kundenorientierung mitSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftWeiter runden sehr gute rhetorische Fähigkeiten dein Profil abDas bieten wirabwechslungsreiche Aufgaben mit Kundenkontakt in einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigungein flexibles Arbeitsmodell mit Überstundenvergütungvertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierachien und einer Duz-Kultur in einem Team sympathischer, hilfsbereiter KollegenHohe Wertschätzung sowie kurze Kommunikations- und EntscheidungswegeMöglichkeit zum hybriden Arbeiten / bei großer Entfernung des Wohnorts Reduzierung auf wenige Tage Anwesenheit im Büro möglichTeilnahme an E-GYM, Corporate Benefits, kostenfreies Wasser und Kaffee, Vorsorgeuntersuchungen, Geburtstagsgeschenke, Mitarbeiterfeste und vieles mehrNach der Einarbeitung hört Entwicklung bei uns nicht auf - entsprechend deinen Aufgaben und Stärken fördern wir kontinuierlich deine Weiterbildung » Zum Bewerbungsformular Newsletter abonnieren Support Datenschutz Impressum IT’s that simple.