Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die Gynäkologie
Klinik Klinikum Frankfurt (Oder) Standort Frankfurt (Oder) Bundesland Brandenburg Stellenart Pflege Kontakt
Klinikum Frankfurt (Oder) GmbH
Abteilung Personal
Müllroser Chaussee 7
15236 Frankfurt (Oder)
E-Mail:
Sie suchen eine neue Herausforderung?
Die Klinikum Frankfurt (Oder) GmbH als Tochterunternehmen der RHÖN-KLINIKUM AG sichert die überregionale Schwerpunktversorgung in Ostbrandenburg. Mit knapp Mitarbeitern zählt unser Haus zu den größten Arbeitgebern der Region. Das Klinikum verfügt über 773 Betten, 24 Fachabteilungen und sechs Institute. Auf dem Gelände des Gesundheits-Campus des Klinikums befinden sich weiterhin ein Medizinisches Versorgungszentrum, eine Tagesklinik und eine Pflegeschule, in der wir unseren Nachwuchs im Bereich der Pflege ausbilden. An weiteren Standorten befinden sich Psychiatrische Institutsambulanzen, ein Sozialpädiatrisches Zentrum sowie weitere Tageskliniken. Das Klinikum Frankfurt (Oder) ist akademisches Lehrkrankenhaus der Charité. Nähere Informationen finden Sie im Internet unter
Für die Gynäkologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Medizinische Fachangestellte (w/m/d)
Ihre Aufgaben:
1. Sie unterstützen das pflegerische Team bei der Betreuung und Versorgung von Patient:innen in unserer gynäkologischen Klinik
2. Patientenbegleitung zu Untersuchungen
3. Vorbereitung von Untersuchungen und Behandlungen
4. Selbstständige Durchführung von Untersuchungen wie Vitalzeichenkontrollen, EKG, Blutentnahmen sowie Assistenz bei ärztlicher Diagnostik und Therapie
5. Durchführung der prä- und postoperativen Vitalzeichenüberwachung / Krankenbeobachtung
6. Unterstützung bei der Patientenaufnahme, -verlegung und –entlassung
7. Erfassung von Kostformen
Ihr Profil:
8. Abschluss als Medizinische Fachangestellte bzw. Arzthelferin
9. Bereitschaft zum Schichtdienst
10. Freude an der Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
11. Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
Wir bieten Ihnen:
12. eine leistungsgerechte Vergütung auf der Grundlage des Haustarifvertrages mit einer Beteiligung am wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens
13. Vollzeitstelle oder Teilzeitstelle möglich
14. Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub sowie 5 Zusatzurlaubstage
15. Umfangreiches Einarbeitungskonzept, welches sich an Ihre beruflichen Vorerfahrungen orientiert
16. Finanzielle Unterstützung bei einer umfangreichen Auswahl an Fort- und Weiter-bildungsmöglichkeiten
17. Im Krankheitsfall Unterbringung in einem Wahlleistungszimmer zu vergünstigten Konditionen