Ausschreibende Stelle: Consulting AdvancedPay Standort: ADP Niederlassung Deutchland Bezeichnung der zu besetzende Position: HR Consultant AdvancedPay u2013 LA/ZA Einstellungstermin: schnellstmu00f6glich Aufgaben der Position und Anforderungen (fachlich, persu00f6nlich): Pflege und Weiterentwicklung des ADP Lohn- und Zeitarten-Templates, welches bei allen Neukunden in unserem Rechenzentrum eingesetzt wird. Die umzusetzenden Anforderungen ku00f6nnen dabei aus den laufenden Projekten, vor allem den AS-zu-OS-Projekten, der Gesetzgebung oder dem Tagesgeschu00e4ft unserer MS- und CS-Kollegen stammen. Aber auch Anfragen der AS-Kunden fu00fchren immer wieder zu neuen Anforderungen an das LA/ZA-Template. Nicht selten sind auch schnelle Lu00f6sungen gefragt, die mit dem Releasezyklus des Templates in Einklang gebracht werden mu00fcssen. Da eine Anpassung immer bei allen Kunden in Kraft tritt ist ein hohes Qualitu00e4ts- und Verantwortungsbewusstsein sehr wichtig. Dazu gehu00f6rt auch eine hohe Sorgfalt in der Dokumentation der umgesetzten Anforderungen. Neben der Umsetzung der Anforderungen gehu00f6ren auch die Tests, Dokumentation und Pru00e4sentation der Themen in Webinaren zu den Aufgaben. Qualifikation: Mehrju00e4hrige Erfahrung in der Personalabrechnung Tiefgehendes Wissen der Abrechnungsvorschriften Strukturierte Denk- und Arbeitsweise Logisches Denkvermu00f6gen Selbststu00e4ndige Arbeitsweise Sehr gute PAISY Kenntnisse Sehr gute Kenntnisse in der Lohnartenparametrierung (insbes. des Paisy LA/ZA-Templates) Kenntnisse in der Zeitartenparametrierung (insbes. des Paisy LA/ZA-Templates) von Vorteil Kenntnisse im Projektmanagement von Vorteil A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition (https://www.adp.com/about-adp/awards-and-recognition.aspx). Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADPu2019s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance. Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADPu2019s culture and our full set of values.