In Vollzeit.
Aufgabenschwerpunkte
* Personaladministration: Eigenverantwortliche Bearbeitung sämtlicher personalrechtlicher Themen von Beamten und Beschäftigten, einschließlich der Einstellung, Versetzung, Beförderung und des Ausscheidens aus dem Dienst.
* Recruiting: Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses – von der Erstellung von Stellenausschreibungen über die Sichtung von Bewerbungen bis hin zu Vorstellungsgesprächen und Auswahlentscheidungen.
* Fortbildung: Verantwortung für die Planung, Organisation und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen für die Mitarbeiter inklusive Budgetaufstellung und Verwaltung der internen digitalen Lernwelt.
* Weiterbildung: Organisation der beruflichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter, inklusive der Identifikation des Qualifizierungsbedarfs mit Durchführung des Auswahlverfahrens.
* Beratung: Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalrelevanten Angelegenheiten.
Fachliche und soziale Kompetenz
* Abgeschlossene Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (BL II) bzw. abgeschlossenes Studium für die dritte Qualifikationsebene (3. QE) der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen
* Sichere Rechtsanwendung ist wünschenswert
* Kreativität, Interesse und Freude an der Erarbeitung neuer Ideen auch im Hinblick auf das Personalmarketing und – recruiting
* Verständnis für die oft persönlichen Angelegenheiten und sensibler Umgang mit den Kollegen
* Sicheres Auftreten
* Team- und Kommunikationsfreudigkeit
* Bereitschaft zur Teilnahme an den erforderlichen Schulungen
* Sicherer Umgang mit dem PC
Wir bieten
* Leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Beamtenreche einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, Betriebsrente, Leistungsentgelt) in der Entgeltgruppe 10 TVöD, vergleichbar der Besoldungsgruppe A11 BayBesG
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Ein interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Betätigungsfeld in einem engagierten Team
* Gründliche Einarbeitung in das breite und vielseitige Tätigkeitsfeld
* Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
* Krisensicheren Arbeitsplatz
* Vermögenswirksame Leistungen
* Mitarbeiterrabatte
* Fortbildungsmöglichkeiten
* Betriebliche Altersvorsorge
* Betriebliche Krankenversicherung
* Möglichkeit zur Teilnahme an Hom