Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
Im Hochschulrechenzentrum (HRZ) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (50 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als
Systembetreuer*in für zentrale IT-Systeme
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Wartung, Pflege und Weiterentwicklung der (virtualisierten) linuxbasierten Serverinfrastruktur zentraler IT-Systeme
Abbildung der vorgenommenen Änderungen im Konfigurationsmanagementsystem Puppet
enge Zusammenarbeit mit den für die zentralen Webanwendungen (u. a. zentraler Webauftritt) und den für die Virtualisierungsinfrastruktur zuständigen Kolleg*innen
abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik oder ein mit gutem Ergebnis abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in, (IT-)System-Elektroniker*in, Elektroniker*in oder Techniker*in einer vergleichbaren Fachrichtung
eingehende Erfahrungen in der Administration von Linux-Systemen und der sichere Umgang mit Versions- und automatisierten Konfigurations-Management
Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich von Containervirtualisierung (u. a. Docker) sowie in Betrieb und (Weiter-) Entwicklung von Webanwendungen sind von Vorteil
sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, organisatorisches Geschick, soziale Kompetenz und gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift in deutscher Sprache
sicherer Umgang mit IT-Systemen sowie die Fähigkeit, sich schnell in unbekannte Softwareumgebungen einzuarbeiten und komplexe Strukturen zu erfassen
die Fähigkeit, englische Texte aus dem IT-Umfeld schnell zu erfassen und in einen Praxisbezug übertragen zu können
Mitarbeit in einer abwechslungsreichen Position in einem erfolgreichen interprofessionellen Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre
persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsoptionen
ausgeglichene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten (Home-Office)
attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)
kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)