Das Unternehmen
Aufgaben
* Ansprechperson für personalbezogene Fragen von Mitarbeitenden und Führungskräften
* Personaladministration wie die Pflege der Stammdaten und die Verwaltung digitaler und analoger Personalakten
* Arbeitszeitmanagement wie die Betreuung von Arbeitszeitkonten und die Bearbeitung von Abwesenheiten
* Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie personalrelevanten Dokumenten
* Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Zusammenarbeit mit dem Steuerberater
* Mitarbeit an HR-Projekten zur Optimierung interner Prozesse
Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Personalwesen
* Erste Berufserfahrung im Personalwesen
* Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
* Kommunikationsstärke und Teamorientierung
* Sicherer Umgang mit MS Office
Vorteile
* Ein attraktives und teamorientiertes Arbeitsumfeld
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in familiärem Umfeld
* Leistungsgerechte Vergütung inkl. betrieblicher Altersvorsorge
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* Hansefit
* Job Rad Leasing
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