Sie suchen eine berufliche Herausforderung im Personalwesen, bei der Ihr Fachwissen und Ihre Leidenschaft für HR voll zur Geltung kommen?
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in einem spannenden Umfeld zu arbeiten und maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens unseres Kunden im Großraum Ravensburg beizutragen. Gestalten Sie eine moderne Arbeitsumgebung mit, in der Ihre Fähigkeiten geschätzt werden und Entwicklungsmöglichkeiten im Vordergrund stehen!
Die Stelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Vorteile
1. Familiäres Arbeitsumfeld mit geförderten Teamevents
2. Flache Hierarchien für offene Kommunikation und schnelle Entscheidungsprozesse
3. Strategische Personalentwicklung für individuelle Karrierechancen
4. Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance
5. Betriebliches Gesundheitsmanagement und Kantine
6. Fokus auf Work-Life-Balance
7. Betriebliche Altersvorsorge
8. Unterstützung bei Kinderbetreuung und entsprechende Zuschüsse
Ihre Aufgaben
9. Verantwortlich für die sorgfältige Vorbereitung, Erstellung und Überprüfung der monatlichen Entgeltabrechnung
10. Erfassung und Pflege von Mitarbeiterstammdaten im SAP/HR-System
11. Aktive Bearbeitung der Zeitwirtschaft, einschließlich der Verwaltung von Arbeitszeiten und Urlaubseinreichungen
12. Ausarbeitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, BR-Anhörungen und Zeugnissen
13. Effiziente Kommunikation mit Behörden, Gerichten und Sozialversicherungsträgern
14. Erstellung und Ausfüllung von diversen Bescheinigungen für unterschiedliche Anforderungen
15. Durchführung präziser Brutto-Netto-Berechnungen in verschiedenen Kontexten
16. Erstellung aussagekräftiger Auswertungen und Statistiken im Zusammenhang mit der Personalabrechnung
17. Beratung und Information von Mitarbeitern sowie Führungskräften zu betrieblichen, tariflichen und gesetzlichen Vorschriften
Ihr Profil
18. Abgeschlossene Ausbildung zur Industriekauffrau/-mann oder in einem vergleichbaren kaufmännischen Bereich
19. Erfahrung mit SAP, vorzugsweise im HR-Modul, sowie solide Kenntnisse in MS Office werden positiv bewertet
20. Ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und eine hohe Affinität zur numerischen Arbeit
21. Notwendige Kenntnisse im Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht