Sind Sie bereit, in einem weltweit tätigen Unternehmen im Bereich der Automatisierungs- und Systemtechnik zu arbeiten und dabei Ihr Fachwissen in der Projektleitung einzubringen? Wir bieten Ihnen eine attraktive Position in unserem Team in Bremen. Was erwartet Sie? Sie projektieren und kalkulieren Anfragen Ihrer Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen Sie beraten und betreuen Bestandskunden und akquirieren neue Aufträge Sie erstellen und bewerten Konzepte für unterschiedlichste Automationslösungen Sie kontrollieren und verwalten eigenständig das Budget innerhalb Ihrer Projekte Sie erstellen und verhandeln Nachtragsangebote Sie führen Ihr Projektteam und organisieren die termin- und qualitätsgerechte Projektbearbeitung Was bieten wir Ihnen? Attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge: um sich entspannt auf den Ruhestand vorzubereiten Patensystem: erfahrene KollegInnen ermöglichen eine gute Einarbeitung Flexibilität/Gleitzeit: Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten; geregelte und dennoch flexible Arbeitszeiten Kollegialität/Offenheit: flache Hierarchien für eine offene und transparente Arbeitskultur und einen respektvollen Umgang miteinander Jubiläumsprämie: ab dem 5. Jahr wird Betriebszugehörigkeit bei uns belohnt Equipment: moderne und funktionale Arbeitskleidung, mobile Endgeräte und Smartphone inkl. Tarif (optional Premiumgerät) auch zur privaten Nutzung Entspanntes Anreisen/kostenfreies Parken: gute Infrastrukturanbindung und kostenfreie Firmenparkplätze Das Beste zum Schluss: Teamevents, Mitarbeiterrabatte, Jobrad-Leasing, geförderte Sport- und Gesundheitsprogramme, Obstkorb, Kaffee und Wasser Was sollten Sie mitbringen? Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder einen Abschluss einer Fachschule im Bereich Elektrotechnik Sie haben Erfahrung im Bereich Automatisierungstechnik Sie arbeiten selbständig und eigenverantwortlich und denken unternehmerisch Sie treten sicher gegenüber Ihren Kunden und Mitarbeitern auf Bewerbungsgespräch: Sie werden per Telefon persönlich von unserer Teamleiter HR eingeladen. In ein bis zwei Gesprächen lernen wir uns kennen. Oft entscheiden wir schon beim ersten Treffen. Arbeitsvertrag: Ihren neuen Arbeitsvertrag erhalten Sie per Post zum Gegenlesen. Onboarding: Nach Vertragsabschluss erhalten Sie von uns per Post ein Willkommenspaket, in dem Sie erste Informationen zu uns als Arbeitgeber finden.