Stellenumfang:
Teilzeit (25 Stunden)
Vertragsart: Unbefristet
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellen-ID: 34017
Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 02, Gruppe 10 bis 10 – zum
Arbeitsort: Caritas Altenheim St. Martin, Erlenaustraße 2, 83022 Rosenheim
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Wir sind...
eine Einrichtung der stationären Altenhilfe des Caritasverbandes der Erzdiözese München und Freising e.V. Das Caritas Altenheim St. Martin in Rosenheim bietet ein breites Pflege- und Betreuungsangebot für 127 Menschen. Nach unserem Grundsatz der konsequenten Bewohnerorientierung (KBO) setzen wir alle zur Verfügung stehenden Personalschlüssel um, als eine Voraussetzung für gutes und am Menschen orientiertes Arbeiten.
Neben der stationären Pflege gibt es außerdem Kurzzeit- und Verhinderungspflege und eingestreute Tagespflegeplätze.
Verkehrsgünstig zentral und trotzdem landschaftlich schön gelegen erwartet Sie ein freundliches Team!
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Sie sind verantwortlich für...
1. die Ausführung allgemeiner Instandsetzungs-, Reparatur- und Renovierungsarbeiten
2. die Überwachung und Wartung der Gebäudetechnik
3. die Organisation und Durchführung der Abfallentsorgung
4. die Verkehrswegesicherung und den Winterdienst
5. die Unterstützung bei Festen und Veranstaltungen im Haus
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Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...
6. eine abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung vorweisen können oder einschlägige Berufserfahrung mitbringen
7. über einen Führerschein Klasse B sowie PC-Kenntnisse verfügen
8. bereit sind für Weiterbildungen (z.B. Sicherheitsbeauftragter, etc.)
9. die Fähigkeit zum selbstständigen, flexiblen und eigenverantwortlichen Arbeiten mitbringen
10. eine Offenheit und Freundlichkeit gegenüber der Arbeit mit unseren Bewohner/-innen mitbringen
11. sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben
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Bei uns erwartet Sie...
12. eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
13. 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), 24. und 31.12. sowie ein zusätzlicher Tag (AVR-Tag) sind arbeitsfrei, sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
14. eine 5-Tage Woche (Montag bis Freitag)
15. ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
16. eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
17. persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
18. viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
19. weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie finden
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