Sie bringen mit
Sie haben einen Abschluss als Heilpädagog*in (oder einen vergleichbaren Abschluss) und wollen gern Kinder mit besonderen Bedarfen in ihrem Lebensumfeld (Kita) unterstützen und begleiten? Sehr gut!
Sie möchten einen festen Arbeitsplatz? Perfekt!
Sie begegnen Menschen in besonderen Lebenslagen stets auf Augenhöhe, sehen lieber die Möglichkeiten, als die Stolpersteine und verstehen es anderen Mut zu machen? Hervorragend!
Wenn Sie auf der Suche nach einer beruflichen Herausforderung sind, gern in einem Team aber auch eigenverantwortlich arbeiten möchten, dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung und Ihre Ideen (gerne auch per E-Mail).
Wir bieten Ihnen
* Ihnen wird neben den allgemeinen Kitaräumen ein eigener Raum zur Verfügung stehen, für die Frühförderung sowie für die Büroarbeit
* Sie können das Konzept zur Frühförderung in der Kita mitgestalten und entwickeln
* Wie bieten weiterhin: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeitmodelle
* 30 Tage Urlaub sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei,
* zusätzlich zwei Regenerationstage und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung in zwei weitere Urlaubstage
* tarifliche Vergütung, Sonderzahlungen analog TVöD SuE, regelmäßige Tarifsteigungen
* eine umfangreiche Einarbeitung und Vernetzungsstrukturen mittels unserer dezentral arbeitenden Frühförder- und Beratungsstelle
* flache Hierarchien, Kollegialität und Solidarität
* Unterstützung durch unser zertifiziertes Qualitätsmanagement
* Weiterentwicklung und Fortbildungsangebote
* einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss zum VBB-Firmenticket/ Deutschlandticket
* Fürsorge im Alter, dank einer betrieblichen Altersvorsorge
* Gesundheitsangebote und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
* Unterstützung bei der Suche nach einem Kitaplatz oder auch einen Betreuungsplatz für Ihre Familienmitglieder