Business Continuity Manager (m/w/d)
Spannende Aufgaben warten auf dich
1. Du verantwortest und optimierst das unternehmensweite Business Continuity Management (BCM) und arbeitest eng mit dem IT Service Continuity Management (ITSCM) zusammen.
2. Du entwickelst die BCM-Prozesse und -Rahmenkonzepte (Richtlinien, Templates etc.) sowie notwendige Tools (z. B. BIA) weiter. Dabei berücksichtigst du die Konzernvorgaben und gewährleistest so die regulatorische Compliance, die Erhöhung der Notfall-Resilienz sowie Effizienzverbesserungen.
3. Du unterstützt die operativ Verantwortlichen bei der Erstellung von Business-Continuity-Plänen und sorgst für eine kontinuierliche Verbesserung.
4. Du koordinierst die unternehmensweite Notfallplanung und Notfalltests und stellst das entsprechende Reporting sicher. Dadurch stärkst du unsere Fähigkeiten, auf Notfälle angemessen reagieren zu können.
5. Du begleitest interne und externe Audits, führst Kontrollaktivitäten durch und erstellst entsprechende Status- und Fortschrittsberichte.
Was zeichnet dich aus?
Must-have:
6. Du bringst Berufserfahrung in den Bereichen Krisen- und Notfallmanagement oder IT Service Continuity Management mit.
7. Du punktest mit deinen Kenntnissen in einem entsprechenden Standard, z. B. ISO 22301 oder BSI IT-Grundschutz 200-4.
8. Kommunikation ist deine Stärke und du hast das richtige Gespür für dein Zielpublikum sowie das entsprechende Gesprächslevel.
9. Du bist ein* Strateg*in, der*die selbstverantwortlich und lösungsorientiert die anstehenden und kommenden Themen umsetzt.
10. Du bist Teamplayer*in und hast die Fähigkeit, Mitarbeitende und Teams zu schulen und im Projekt zu führen.
11. Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse sind für dich selbstverständlich.
Nice-to-have:
12. Du hast eine Zertifizierung in einem entsprechenden Standard, z. B. ISO 22301 oder BSI IT-Grundschutz 200-4.
13. Die regulatorischen Anforderungen an Banken (z. B. MaRisk, BAIT, DORA) sind dir bekannt.
Das sind unsere Benefits:
Wir möchten nicht nur unsere Kund*innen, sondern auch unsere Kolleg*innen begeistern. Wie wir das schaffen? Durch die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen umzusetzen und viele attraktive Angebote.
Diverse Sportangebote, Massagen, Mental Health Coaching, Campus Café mit vergünstigtem Essen, kostenloses Obst und Getränke
Duz-Kultur, gelebte Feedback-Mentalität, Co-Working Area, Social Spaces und Firmenevents
Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell, Sabbatical und Activity Based Working
Personalrabatt bei OTTO, zahlreiche Corporate Benefits, Mitarbeitendenangebote wie die gebührenfreie GoldCard und Weihnachtsgeld
Vergünstigtes HVV-Deutschlandticket, kostenloses Parken, E-Ladesäulen, überdachte Fahrradstellplätze und JobRad
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, digitale Lernplattformen und Mikrotrainings