Onsite IT-Supporter (gn) Hamburg
Du suchst einen neuen Job?
Wir bringen talentierte Fachkräfte mit innovativen Unternehmen zusammen. Aktuell arbeiten wir eng mit einem renommierten IT-Systemhaus zusammen, das auf der Suche nach qualifizierten IT-Supportmitarbeitern in Hamburg ist. Eine Übernahme ist vorgesehen und soll nach etwa 12 Monaten erfolgen. Es ist von Anfang an geplant, Dich fest und unbefristet zu übernehmen. Bis dahin hast Du auch schon bei Experis einen unbefristeten Vertrag und die entsprechende Sicherheit.
Unser Angebot an Dich:
* Unbefristete Anstellung
* Gehalt bis zu 3.200€ für den Einstieg über uns
* Mitarbeiter Rabatte
* Intensive Einarbeitung und Online-Trainings
* Abwechslungsreiche Aufgaben
Das sind Deine Aufgaben als Onsite IT-Supporter:
* Fehleranalyse und -behebung an Hard- und Software in komplexen Systemumgebungen
* Bearbeitung von Incidents und Requests im Ticket-System
* Arbeitsplatzumzüge, Hardwaretausch vor Ort und Fehleranalyse
* Annahme und Ausgabe von Hardware sowie Buchungen im Asset-System
Damit überzeugst Du uns:
* Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich und/oder mindestens 3 Jahre Praxiserfahrung im IT-Umfeld
* Basis Netzwerkkenntnisse und Erfahrung im Lösen einfacher Netzwerkprobleme
* Erfahrung im Umgang und der Entstörung von Outlook und anderen MS Office Produkten
* Erfahrung im Verkabeln und Anbinden von IT-Geräten
* Erfahrung im Kundenkontakt und der Bearbeitung von Tickets
* Erfahrung mit selbstständiger Installation, Reparatur und Aufrüstung von Hard- und Software
* Flüssige und Deutschkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift setzen wir voraus
* Führerschein der Klasse B (vereinzelte Verwendung des Poolwagens innerhalb Hamburgs) dringend erforderlich!
Konnten wir Dich überzeugen?
Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung! Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. #LI-NW1