Informationen zum Job Verstärken Sie unsere Hochschule – ab sofort, in Vollzeit und unbefristet als Wissenschaftlicher Mitarbeiterin für Qualitätssicherung, Akkreditierungsangelegenheiten und Mentoring Fachbereich: Design (Entgeltgruppe: 10 TV-L) Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Durchführung und Weiterentwicklung der Mentoring- und Studienstandgespräche. Unterstützung der (Re-)Akkreditierungsprozesse im Fachbereich Design. Ansprechpartnerin für das Qualitätsmanagement des Fachbereichs Design. Organisation und Realisierung von Maßnahmen und Aktivitäten zur Verbesserung des fachbereichsinternen Qualitätsmanagement und Abstimmung innerhalb der Hochschule (Fachbereich, Verwaltung, Fachschaft, etc.). Analyse und Aufbereitung qualitätsrelevanter Daten (z. B. aus HISinOne und BI-Tool). Ihre Qualifikationen und Kompetenzen Erfolgreich abgeschlossener Hochschulabschluss (Bachelor- oder FH-Diplom). Praktische Erfahrungen in der Planung, Durchführung und Steuerung von Projekten. Kenntnisse in der Anwendung von Projektmanagement-Tools und -Methoden. Erfahrung im Umgang mit Qualitätsmanagement-Systemen und -Prozessen. Erfahrungen im Bereich Mentoring und Personalentwicklung, idealerweise untermauert durch relevante Projekte oder Programme. Vorerfahrungen in der Verwaltung oder in öffentlichen Institutionen sind wünschenswert. Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu durchdringen und strukturiert zu analysieren. Stärke in der mündlichen und schriftlichen Kommunikation, überzeugendes Auftreten und Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln. Wir freuen uns auf eine aufgeschlossene, wissbegierige und engagierte Persönlichkeit mit einem Gespür für das Wesentliche und einem Blick über den Tellerrand. Wir als Arbeitgeberin … bieten – die Vorteile des öffentlichen Dienstes, insbesondere die Beschäftigung im Rahmen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). fördern – die Anwendung neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse sowie die Weiterentwicklung durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot und bieten die Möglichkeit zur Promotion. fokussieren – Familie und Gesundheit durch flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie durch die Angebote des Familienservice und des Gesundheitsmanagements. gewährleisten – ein modernes Hochschulumfeld geprägt von einzigartigen Standortvorteilen und einer guten Verkehrsanbindung inmitten der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund. Die Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung und Menschen mit Behinderung, die diesen gleichgestellt sind, im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Außerdem streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an und begrüßen daher Bewerbungen von Kandidatinnen ganz besonders. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.