Die Erziehungshilfe St. Klara ist eine Einrichtung in Trägerschaft des Caritasverbandes Warendorf. Sie verfügt über ein breites Spektrum stationärer, teilstationärer und ambulanter Hilfen für Kinder, Jugendli-che und Familien. Näheres finden Sie unter. Für die zum 01.03.2025 neu zu eröffnende intensivpädagogische Wohngruppe "Samweis" für sechs Jungen am Standort Beck-um-Unterberg suchen wir mehrere
Pädagogische Fachkräfte Erzieher / Sozialarbeiter /
Heilpädagoge (m/ w/ d) o.ä.
in Voll- oder Teilzeit, unbefristet
Ihre Aufgaben
1. Mitarbeit beim Aufbau der neuen Wohngruppe "Samweis"
2. Alltags- und Freizeitgestaltung, Betreuung und Förderung von Jungen mit erhöhtem Betreuungsbedarf nach traumapädagogischen, bindungstheoretischen und ressourcenorientierten Ansätzen
3. enge Kooperation mit den anderen beiden Hobbit-Wohngruppen, der Schulstation vor Ort sowie mit
4. dem regionalen Hilfenetzwerk (Schulen, Ärzte, Kinder- und Jugendhilfe usw.)
Wir erwarten
5. Qualifikation als Erzieher, Sozialpädagoge, Erziehungswissenschaftler, Heilpädagoge, Sonderpädagoge, Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
6. Freude und kommunikative Kompetenzen beim Umgang mit Kindern und Jugendlichen
7. Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine empathische Grundhaltung
8. Freude am Aufbau und an der Weiterentwicklung einer neuen Wohngruppe
9. Neugier, sich fachlich und menschlich weiterzuentwickeln
10. positive Einstellung zur caritativen Arbeit
Wir bieten
11. attraktive Vergütung: Bezahlung und Jahressonderzahlung nach dem
geltenden Tarifrecht (AVR-Caritas - analog TvöD), Sozial- und Erziehungsdienstzulage sowie Wohn- und Schichtzulage von insgesamt 270,00, besondere Zulage für Intensivpädagogik und weitere Zulagen für Dienste an Sonn- und Feiertagen und Bereitschaftsdienste
12. gute Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten: konzeptionierte Einarbeitungsphase, interne Schu-lungsangebote, Supervision sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
13. vielfältige Vorteile eines großen Trägers: Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (KZVK) und zusätzliche Benefits (u.a. Jobrad, Jobticket, zusätzliche Freistellungen über den normalen Urlaub hinaus, Einkaufsvor-teile, etc.), Mitarbeitervertretung sowie Arbeitsplatzwechseloptionen innerhalb des Trägers
14. geregelte Arbeitszeiten: Arbeit im flexiblen Schichtsystem mit Berücksichtigung individueller Bedürfnisse, Unterstützung und Sicherheit durch ein einrichtungsübergreifendes Springersystem, 35 Tage Urlaub (inkl. Zusatzurlaub für Schichtdienst und Regenerationstage)