•Betreuung der Mitarbeiter (m/w/d)
•Organisation und Durchführung des Bewerbermanagements
•Stammdatenverwaltung im hauseigenen ERP-System sowie in angrenzenden Systemen
•Bearbeitung und Verwaltung von Zeitprotokollen, Urlaubslisten etc.
•Melde- und Bescheinigungswesen sowie sonstige administrative Tätigkeiten
•Stellvertretende Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung für 180 Mitarbeiter
•Monatliches Berichtswesen
Anforderungen
•kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
•erste Berufserfahrung in Personalwesen wünschenswert
•Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
•sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten
•selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
•Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
•gute Englischkenntnisse
Was wir anbieten
Wir bieten Ihnen eine sichere Anstellung in Vollzeit in einem zukunftsorientierten und wachstumsstarken Unternehmen. Außerdem erhalten Sie bei uns:
•Ein anspruchsvolles, breit gefächertes und interessantes Tätigkeitsfeld mit Verantwortung und Eigeninitiative
•Unser betriebliches Einschulungsprogramm, das Ihnen eine sorgfältige, ausführliche und individuelle Einarbeitung gewährleistet
•Hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen
•Ein sympathisches Team, welches sich bereits auf Sie freut
Nutzen Sie einfach unser Karriereportal unter um Ihre Bewerbung (mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin) zu übermitteln.